D. CÔNG BỐ THÔNG TIN VÀ MINH BẠCH
Phát triển nguồn nhân lực
174 I Chương 6 • Báo cáo phát triển bền vững Báo cáo thường niên Long Giang Land 2020 I 175
Chỉ số đo lường
GRI 404-1: Số giờ đào
tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên
GRI 404-2: Các chương
trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên và chương trình hỗ trợ chuyển tiếp
GRI 404-3: Tỷ lệ phần
trăm nhân viên được đánh giá định kỳ hiệu quả công việc và phát triển nghề nghiệp
Chỉ số đo lường
GRI 413-1: Những hoạt động có sự
tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển
Trên quan điểm sự phát triển của Long Giang Land đồng hành cùng sự phát triển của mỗi nhân viên, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến cho nhân viên những cơ hội phát triển tương xứng với tiềm năng. Long Giang Land luôn coi đào tạo là nền tảng để xây dựng một nguồn nhân lực mạnh về lượng, tinh về chất.
Năm 2020, hoạt động đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được triển khai hiệu quả, góp phần đưa Long Giang Land trở thành một môi trường làm việc hấp dẫn – nơi các cán bộ nhân viên không chỉ được cống hiến, làm việc phù hợp với khả năng của mình mà còn được hướng dẫn để không ngừng nâng cao trình độ.
Hàng chục chương trình đào tạo nội bộ dành cho CB lãnh đạo, quản lý và CBNV đã được Long Giang Land tổ chức thành công; hơn 10 CB lãnh đạo, quản lý đã hoàn thành chương trình đào tạo chuyên sâu tại trường doanh nhân PTi - đơn vị đào tạo có uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Cùng với đó, Long Giang Land cũng tập trung phát triển văn hoá nội bộ, ban hành Sổ tay Văn hoá doanh nghiệp Long Giang 2020, thiết lập một nền tảng văn hoá nội bộ giàu bản sắc, tiến bộ và văn minh, tạo môi trường thuận lợi cho CBNV làm việc và phát triển năng lực, văn hoá của bản thân.
Bên cạnh đó, tiếp nối công tác đánh giá hiệu quả công việc cho cán bộ nhân viên đã được thực hiện một cách toàn diện và hiệu quả từ năm 2019, trong năm 2020, Long Giang Land tiếp tục duy trì tốt hoạt động này, nghiêm túc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho 100% CBNV định kỳ hàng tháng/năm, đảm bảo tính công khai và minh bạch. Đây là cơ sở để CBNV biết rõ năng lực của mình, đồng thời, cũng là căn cứ để công ty xác định mức khen thưởng phù hợp dành cho CBNV.
› Giáo dục và đào tạo
Nhân văn là giá trị tư tưởng chủ đạo, được khẳng định, phát huy và lan tỏa rộng rãi tại Long Giang Land. Công ty luôn chú trọng các công tác xã hội trong chiến lược, xem đó là trách nhiệm của mình đối với cộng đồng nhằm góp phần vào sự phát triển lâu dài, bền vững của xã hội.
Năm 2020, dù phải xoay xở trong bối cảnh đặc biệt khó khăn, nhưng Long Giang Land đã luôn nỗ lực để hoàn thành tốt trách nhiệm xã hội của mình. Trong khi không ít doanh nghiệp tạm ngưng các hoạt động từ thiện cộng đồng thì tại Long Giang Land, các hoạt động đó vẫn được duy trì. Trách nhiệm xã hội không chỉ là nghĩa vụ, đó còn là những điều mà một doanh nghiệp luôn coi trọng và lựa chọn “nhân văn” làm nền tảng văn hoá như Long Giang Land luôn mong muốn hướng đến.
Tháng 8/2020, Long Giang Land đồng hành cùng các thành viên trong nhóm công ty Long Giang đã đến thăm hỏi, động viên và trao tặng lần lượt 1 và 1,5 tấn gạo cho Làng Thiếu niên Thủ Đức (P. Trường Thọ, Q. Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) và chùa Kỳ Quang (P. 17, Q. Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh). Đây là 2 đơn vị hiện đang chăm sóc và nuôi dưỡng hơn 300 em nhỏ khuyết tật, mồ côi hoặc bị bỏ rơi.
Tháng 10/2020, ngay sau trận mưa lũ lịch sử đổ bộ vào miền Trung, ngay trong những cơn mưa rào do bão số 09 gây ra vẫn còn đang tiếp diễn, đoàn từ thiện của Long Giang Land đã đến với bà con huyện biên giới Đa Krông để chia sẻ và hỗ trợ bà con vượt qua khó khăn, sớm ổn định lại cuộc sống sau mưa lũ. Hơn 100 suất quà, bao gồm: tiền hỗ trợ, quần áo ấm, thực phẩm thiết yếu cùng tấm lòng của những người Long Giang đã được chuyển đến bà con đầy yêu thương, trân trọng. Đến tháng 11/2020, Long Giang Land cùng với các công ty thành viên trong nhóm đã tài trợ toàn bộ chi phí gần 250 triệu đồng cho việc cải tạo, nâng cấp các hạng mục khu thể thao, khu phụ trợ và khu vệ sinh của trường Phổ thông Dân tộc nội trú THCS & THPT huyện Kim Bôi (tỉnh Hòa Bình). Với đặc thù là ngôi trường của một tỉnh miền núi, trường Phổ thông Dân tộc nội trú THCS & THPT huyện Kim Bôi hiện là nơi học tập và phát Phát triển cộng đồng
triển của gần 500 học sinh, trong đó có nhiều em là người dân tộc thiểu số. Ông Lưu Mạnh Cường – Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Sự hỗ trợ của Long Giang Land chắc chắn sẽ mang lại những lợi ích thiết thực và lâu dài cho thầy và trò nhà trường trong nhiều khoá học.”
Toàn bộ chi phí cho các hoạt động từ thiện xã hội trong năm 2020 được Long Giang Land trích một phần từ ngân sách từ thiện của công ty, một phần từ hoạt động đóng góp của toàn thể CBNV trong công ty. Dẫu chưa phải thật nhiều, nhưng đó là những điều thực sự đáng quý và đáng trân trọng, nhất là trong bối cảnh chính Long Giang Land cũng đang phải đối mặt với muôn vàn khó khăn.
178
Báo cáo của Chủ tịch HĐQT
182
Báo cáo kiểm toán độc lập
184