Sau thời gian thực tập tại phòng Nông nghiệp và PTNT huyện Võ Nhai đã giúp cho em đưa ra được bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế đó là:
Kỹ năng mềm: Học thêm được nhiều kĩ năng giao tiếp với cán bộ và bà
các cách ứng xử đối với mọi người và ta cần phải có thái độ sao cho chuẩn mực nhất để họ tin tưởng và tôn trọng mình.
Kỹ năng công việc: Luôn luôn tìm tòi học hỏi những kiến thức mới,
giúp tôi chủ động hơn trong công việc của mình và hoàn thành tốt công việc được giao. Thông qua những công việc được giao ở địa phương thực tập cũng đã giúp tôi rèn được kỹ năng trong công việc biết lắng nghe, quan sát và học hỏi thu nhận được những kiến thức quý báu rất nhiều từ những anh chị, bạn bè tại cơ cơ sở thực tập. Có thêm mối quan hệ mới tại địa phương thực tập: Trong khoảng thời gian thực tập giúp tôi có thêm những người bạn và những mối quan hệ mới.
Kiến thức: Thực tập chính là khoảng thời gian tôi được học nghề từ
thực tế và hiểu được rõ hơn công việc mà mình sẽ làm sau khi rời khỏi giảng đường Đại học. Những bài học nằm ngoài giáo trình, giúp cho bản thân trưởng thành hơn trong việc nhìn nhận, xem xét và giải quyết vấn đề. Được làm việc trong môi trường thực tế, được trao cơ hội để áp dụng những kiến thức đã học vào công việc.
Thông qua các công việc được giao cho em thấy được những điểm mạnh của bản thân, và những hạn chế cần khắc phục để hoàn thiện bản thân mình ngày càng tiến bộ hơn.
- Nâng cao được rất nhiều khả năng, kinh nghiệm làm việc nhóm, kỹ năng phối hợp với cán bộ và nhân dân khi làm việc tại cơ sở.
- Đặc biệt là qua các công việc, dự án, đề án, chương trình, công việc thực tế, em đã hình dung được công việc của em sau này và có những cố gắng, định hướng sớm cho bản thân trong tương lai.
Phần 4
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1. Kết luận
Qua thời gian thực hiện đề tài “Tìm hiểu hoạt động của cán bộ phụ
trách Chương trình Nông thôn mới tại phòng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn huyện Võ Nhai” và đưa ra kết luận sau:
Về điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội: Võ Nhai là huyện vùng cao, thuộc vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Thái Nguyên, với diện tích đất đai lớn, thuận lợi cho việc phát triển đa dạng các sản phẩm nông nghiệp. Trong những năm công tác thực hiện Chương trình XDNTM được thực hiện có hiệu quả, diện mạo nhiều vùng nông thôn được thay đổi, đời sống của nhân dân được cải thiện, giảm nghèo, nhiều nét đẹp văn hóa được phát huy.
Cán bộ phụ trách Chương trình NTM nhìn chung đáp ứng được nhu cầu công việc, thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và công việc được giao. Cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, có tinh thần trách nhiệm cao, ý thức cầu tiến, ham học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức tu dưỡng, rèn luyện phục vụ nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan.
Qua quá trình thực tập, bản thân em không những được nâng cao kiến thức hiểu biết về thực tiễn nghề nghiệp mà còn được cọ sát, trau dồi năng lực làm việc, khả năng thích ứng với môi trường tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh đó em có cơ hội tạo lập các mối quan hệ mới và biết cách làm việc trong tập thể, góp phần giúp em tự tin và sẵn sàng tâm lý đi làm sau khi tốt nghiệp.
4.2. Kiến nghị
4.2.1. Đối với cấp ủy, chính quyền
Cấp ủy, chính quyền, Ban Chỉ đạo XDNTM huyện triển khai mở các lớp bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, năng lực quản lý cho cán bộ phụ trách Chương trình NTM huyện, xã, thôn. Thường xuyên tổ chức tham quan các mô hình tiêu biểu trong XDNTM ở các địa phương khác.
Tăng cường và đổi mới công tác tuyên truyền, tiếp tục nâng cao nhận thức của nhân dân về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình. Phát huy tính tiên phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người có uy tín trong cộng đồng, tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và toàn thể nhân dân tham gia XDNTM.
4.2.2. Đối với cán bộ phụ trách Chương trình NTM
Người cán bộ phụ trách Chương trình NTM cần nắm được các chủ trương, đường lối và những chính sách cơ bản của Đảng và Nhà nước về NTM. Đồng thời phải hiểu được những vấn đề liên quan ảnh hưởng đến người dân.
Tập trung, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức về chuyên môn, quản lí; năng lực dự báo và định hướng sự phát triển; kỹnăng để nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ như: bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo quản lý; các kiến thức kỹ năng chuyên ngành; kiến thức quản lý nhà nước để thực hiện hiệu quả công việc được giao.
Ngoài chuyên môn, nghiệp vụ thì người cán bộ phụ trách Chương trình NTM phải có những hiểu biết về xã hội, văn hóa, phong tục, tập quán ở khu vực mình công tác. Cần hiểu được những vấn đề liên quan đến đời sống người dân, vai trò của giới, phong tục tập quán, truyền thống văn hóa và giá trị tinh thần ở mỗi địa phương
Nâng cao phẩm chất, đạo đức, sẵn sàng làm việc ở vùng nông thôn xa xôi, hẻo lánh với tinh thần vì dân. Có lòng tin và tình cảm với nhân dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số, thông cảm với những ước muốn và những tình cảm của bà con nông dân.
TÀI LIỆU THAM KHẢO I. Tiếng Việt
1. Báo cáo số 3525/BC-UBND, ngày 15/12/2014 về Kết quả thực hiện các nhiệm mục tiêu kinh tế - xã vụ hội năm 2014, nhiệm vụ, mục tiêu kinh tế - xã hội năm 2015 huyện Võ Nhai.
2. Báo cáo số 3268/ BC-UBND, về Kết quả thực hiện các nhiệm vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2015, nhiệm vụ, mục tiêu và các giải pháp chủ yếu năm 2016.
3. Báo cáo số 3024/ BC-UBND, ngày 16/12/2016 về Kết quả thực hiện các nhiệm vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2016, nhiệm vụ, mục tiêu và các giải pháp chủ yếu năm 2017.
4. Đánh giá tình hình triển khai, kết quả thực hiện chương trình MTQG xây dựng NTM giai đoạn 2011-2015.
5. Nghị quyết số 03-NQ/HU, ngày 27/4/2016 của Ban thường vụ Huyện Ủy về xây dựng nông thôn mới huyện Võ Nhai giai đoạn (2016- 2020).
6. Quyết định số 3490/QD - UBND, ngày 9/9/2016 về Ban hành Đề án xây dựng nông thôn mới huyện Võ Nhai giai đoạn (2016 -2020).
7. Báo cáo kết quả triển khai thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới năm 2016 và phương hướng nhiệm vụ năm 2017. 8. Đề án xây dựng nông thôn mới huyện Võ Nhai giai đoạn 2016-2020. 9. Hải Bình (2015), Cẩm nang xây dựng nông thôn mới, NXB Nông nghiệp.
II. Tài Liệu Internet
10. http://tailieu.vn/tag/xay-dung-nong-thon-moi.html
11. http://tuaf.edu.vn/khoakinhteptnt/bai-viet/thuc-trang-va-giai-phap-nham-
xay-dung-nong-thon-moi-tai-xa-thanh-lam-huyen-luc-nam-tinh-bac- giang-giai-doan-2012-2015-1051.html
13. TS.Tăng Minh Lộc (2016) Xây dựng nông thôn mới Kinh nghiệm từ Trung Quốc.http://nongthonviet.com.vn/nong-thon-moi/201606/xay- dung-nong-thon-moi-kinh-nghiem-tu-trung-quoc-671704/
14. Xây dựng Nông thôn mới - Những kinh nghiệm hay ở Đại
Từ.http://baothainguyen.org.vn/tin-tuc/kinh-te/xay-dung-nong-thon-moi-
nhung-kinh-nghiem-hay-o-dai-tu-237982-108.html