III. GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG
5. Định hướng phát triển
5.1. Lĩnh vực văn hóa
Phát triển văn hóa thực sự là nền tảng tinh thần của xã hội, xây dựng môi trường, đời s ố ng văn hóa tinh thần lành mạnh, nếp số ng văn minh đô thị, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; tăng cường công tác xã hội hóa và tiếp tục chuyển các hoạt động văn hóa về cơ sở, chú trọng nâng cao mức hưởng thụ văn hóa về các vùng khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu s ố.
Đẩy mạnh các hoạt động Nhà Truyền thố ng, thư viện; bảo tồn, phát huy các giá trị di tích lịch sử, văn hóa, danh lam thắng cảnh gắn với phát triển du lịch, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, giải quyết việc làm cho người dân.
Quan tâm thành lập các CLB văn hóa nghệ thuật, phát hiện, bồi dưỡng những tài năng văn nghệ làm hạt nhân nòng c ốt để phát triển phong trào văn hóa văn nghệ quần chúng.
5.2. Lĩnh vực thể dục, thể thao
Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động giáo dục thể chất và hoạt động thể thao trong trường học, bảo đảm mục tiêu phát triển toàn diện cả trí, lực cho học sinh góp phần phát hiện và đào tạo, bồi dưỡng những tài năng về thể thao bổ sung cho tỉnh.
Mở rộng, nâng cao chất lượng hoạt động thể dục, thể thao quần chúng. Duy trì, nâng cao chất lượng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”; gắn việc chỉ đạo phát triển phong trào thể dục, thể thao với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời s ố ng văn hóa ở cơ sở” với Chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh; quan tâm phát triển phong trào thể dục, thể thao người cao tuổi, người khuyết tật và công nhân lao động tại các khu công nghiệp.
Xây dựng kế hoạch phát triển thể thao thành tích cao dựa trên các thế mạnh, nguồn lực, điều kiện sẵn có của địa phương, trên nguyên tắc đầu tư có trọng điểm, hiệu quả, tránh dàn trải. Tôn vinh và đãi ngộ xứng đáng các huấn luyện viên, vận động viên xuất sắc.
học công nghệ, phục vụ tuyển chọn, đào tạo vận động viên và tập luyện thể dục thể thao vì sức khỏe Nhân dân.
Nhìn nhận rõ tầm quan trọng của văn hóa trong đời sống xã hội, đặc biệt là thông qua hệ thống các thiết chế văn hóa, những nhà quản lý hoạch định chính sách văn hóa cần xây dựng những chính sách phù hợp để phát triển và nâng cao hiệu quả quản lý trong thời gian tới. Hệ thống giải pháp này cần có sự đồng bộ, đi từ tổng quát đến chi tiết. Đó là, cần phải xác định và xây dựng hệ thống chính sách chung nhằm hỗ trợ, giúp đỡ về cơ sở vật chất hạ tầng, nguồn nhân lực cũng như nguồn kinh phí.
Bên cạnh đó, tự bản thân cần phải xác định được hướng đi cho mình để có những thay đổi phù hợp với tình hình mới. cần mạnh dạn đổi mới, phát huy tính sáng tạo, đây mạnh công tác phối hợp giữa các đơn vị cũng như các hoạt động truyền thông đại chúng. Những hoạt động này cần dựa trên sự thay đổi căn bản về nội dung và hình thức hoạt động. Nội dung hoạt động phải thực sự phù hợp với nhu cầu của nhân dân, được người dân hưởng ứng thì chức năng đơn vị mới thực sự được phát huy. Các giá trị văn hóa được gìn giữ truyền tải trong nhân dân và cũng được chính người dân sáng tạo thêm những giá trị mới. Trung tâm VHTT&TT cần làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, tạo điều kiện để mọi giới, mọi lứa tuổi đang sinh sống trên địa bàn đều tham gia sinh hoạt, biểu diễn, thưởng thức và sáng tạo các hoạt động văn hóa với nhiều hình thức phù hợp như: văn nghệ quần chúng, thông tin tuyên truyền, trò chơi dân gian, thể dục - thể thao, hội thi, hội diễn... đặc biệt tham gia vào các loại hình CLB sở thích, năng khiếu, các dạng CLB ngành, nghề... Khi các hoạt động văn hóa lành mạnh thu hút đông đảo mọi tầng lớp nhân dân tham gia, thì chắc chắn sẽ hạn chế được sự xâm nhập các sản phẩm văn hóa độc hại, làm ảnh hưởng xấu đến đời sống xã hội.
6. Thuận lợi
Được sự chỉ bảo tận tình của giáo viên Hướng dẫn là TS Trương Đại Lượng – Trưởng Phòng Đào tạo của Tường Đại học Văn hoá Hà Nội đã giúp em định hướng tực hiện tiểu luận kết khoá chương trình lớp đào tạo bồi dưỡng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp Hướng dẫn viên Văn hoá hạng III.
Cùng với sự hổ trợ, tạo điều kiện và hướng dẫn tận tình của lãnh đạo và anh chị em tại đơn vị để bản thân được tiếp xúc các văn bản giấy tờ liên qua đến hoạt động quản lý cũng như các chương trình hoạt động của đơn vị.
Từ đó nhận định những mặc thuận lợi và kháo khắn của đơn vị trong quá 1
trình hoạt động về công tác quản lý và ông tác chuyên môn của đơn vị.
Nhờ kỹ năng ứng dụng CNTT nên việc tìm hiểu các tài liệu phục vụ liên đến tiểu luận được nhanh chóng thuận lợi, từ đó tạo thêm sự phong phú cho tiểu luận.
7. Khó khăn
Cùng với những thuận lợi thì việc thực hiện tiểu luận vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn, như hiện tại một số văn bản của đơn vị đã bị thất lạc hoặc hư hỏng do con bão số 12 vào năm 2019, cơ sở vật chất lúc ấy bị hư hại rất nhiều, một số tài liệu cũng bị hư hỏng do mưa hoặc gió bão gây nên, sau khi sự cố được khắc phục thì tiếp đến đại chịc Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp, một số nội dung, chương trình hoạt động của đơn vị không thể triển khai vì phải tập trung vào công tác phòng, chống dịch của địa phương.
Trước mắt đã tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát nhưng đang vào gia đoạn cuối năm, đơn vị đang gấp rút tập trung triển khai các nội dung chương trình phục vụ “Mừng đảng, mừng xuân Nhâm Dần 2022” khối lượng công việc nhiều. Ngoài ra cũng do một vài yếu tố khách quan khác nên công tác thực hiện tiểu luận cũng gặp không ít khó khăn.