3.Người quản lý nửa vời
3.Người quản lý nửa vời
Không chứng tỏ là một ng ười quản lý/ không Không chứng tỏ là một ng ười quản lý/ không tích cực thực hiện vai trò của ng ười quản lý
tích cực thực hiện vai trò của ng ười quản lý
Thiếu tự tin trong lãnh đạo; không rõ vai Thiếu tự tin trong lãnh đạo; không rõ vai trò ngừơi lãnh đạo
trò ngừơi lãnh đạo
Không đề cao ý thức kỷ luật. Nhân nh ượng Không đề cao ý thức kỷ luật. Nhân nh ượng để nhân viên vui vẻ
để nhân viên vui vẻ
Không có khả năng đư a ra những chỉ thị/ Không có khả năng đư a ra những chỉ thị/ hư ớng dẫn rõ ràng
hư ớng dẫn rõ ràng
Th ường ôm đồm công việc của mọi ngư ời Th ường ôm đồm công việc của mọi ngư ời
Không dám nói ``không`` với những đòi hỏi Không dám nói ``không`` với những đòi hỏi và yêu sách của ng ười khác
và yêu sách của ng ười khác
Không có khả năng phân công việc hiệu quảKhông có khả năng phân công việc hiệu quả
Không biết khen ngợi/khiển trách Không biết khen ngợi/khiển trách
Th ường lẫn lộn và lúng túng tr ước công việcTh ường lẫn lộn và lúng túng tr ước công việc
``Quá tốt`` với NLĐ, bị NLĐ lợi dụng/chế nhạo ``Quá tốt`` với NLĐ, bị NLĐ lợi dụng/chế nhạo
Căng thẳng/sợ hãi tr ước cấp trênCăng thẳng/sợ hãi tr ước cấp trên
- Phân tích đặc điểm, tính cách đối tác: