1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Thực hiện tốt vai trò nòng cốt trong công tác phụ
nữ và chức năng đại diện của tổ chức Hội.
• Đổi mới nội dung hoạt động Hội Phụ nữ phù hợp
từng nhóm đối tượng; đa dạng hóa các hình thức tập hợp các tầng lớp phụ nữ vào tổ chức theo ngành, nghề để phát huy năng lực, sở trường của phụ nữ theo phương châm sát đối tượng, sát cơ sở, vừa có chiều rộng, vừa đi vào chiều sâu.
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT) (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Duy trì và phát huy hiệu quả của vai trò của hội
viên nòng cốt.
• Phát triển hội viên đảm bảo theo phương châm
“Nơi nào có phụ nữ, nơi đó có hội viên” thông qua các hoạt động tham gia phong trào thi đua và các cuộc vận động; tiếp tục nhân rộng mô hình “Xóa hộ trắng hội viên”. Đảm bảo cuối nhiệm kỳ 100% cơ sở Hội có tỷ lệ hội viên phụ nữ từ 60% trở lên
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT) (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Kiện toàn, nâng cao chất lượng bộ máy tổ chức
trong hệ thống Hội; tăng cường, nâng cao chất lượng các ban chuyên môn, cán bộ Hội chuyên trách, tham mưu theo hướng hiểu sâu một việc, phải biết nhiều việc.
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT) (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ
năng cán bộ Hội các cấp, đặc biệt cấp cơ sở (100% Chủ tịch Hội LHPN cơ sở đạt chuẩn chức danh theo quy định; 100% cán bộ Hội chuyên trách các cấp và Chi Hội trưởng được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội)
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT) (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
Quy hoạch và kịp thời bổ sung quy hoạch cán bộ Hội các cấp; mạnh dạn đề xuất đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ Hội kế thừa, đồng thời góp phần tạo nguồn cán bộ nữ cho Đảng.
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Đẩy mạnh thực hiện phương châm “hướng về
cơ sở”. Cán bộ Hội cấp tỉnh, huyện có kế hoạch thời gian đi cơ sở hỗ trợ nội dung, phương pháp hoạt động, tập hợp phụ nữ vào tổ chức Hội (hàng tháng); kịp thời nắm tình hình tư tưởng, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của hội viên, phụ nữ tại các chi Hội, tổ phụ nữ.
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt (Chủ tịch,
Phó chủ tịch) cấp cơ sở phải giỏi kỹ năng lãnh đạo, điều hành, kỹ năng truyền thông và là báo cáo viên.
• Cán bộ Chi Hội có kỹ năng điều hành cuộc họp,
mỗi Chi Hội trưởng là báo cáo viên tại cộng đồng.
1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Chú trọng mở rộng tính liên hiệp, duy trì và phát
huy các Hội phụ nữ đã có trong cơ quan chuyên trách; tiếp tục mở rộng thành lập Hội phụ nữ trong các cơ quan, công ty, xí nghiệp có đông lao động nữ.
• Tăng cường công tác phối hợp, khai thác nguồn
Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT)
1.2. Giải pháp (Tiếp)
• Tổ chức hội thi, diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm
trong công tác tập hợp, quản lý hội viên phụ nữ;
• Tổ chức giao lưu, kết nghĩa chia sẻ nhân rộng
Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh (TT)
• 1.2. Giải pháp (Tiếp)