phản biện xã hộ
2.2. Giải pháp (TT)
• Các cấp Hội chỉ đạo nghiên cứu, tham mưu đề
xuất chính sách cho cán bộ nữ; đề xuất cán bộ nữ đủ tiêu chuẩn để quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm; chỉ tiêu tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, Quốc hội, HĐND các cấp; giới về đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý...
• Phát hiện, chăm bồi, giới thiệu cán bộ nữ, cán
bộ Hội, phụ nữ tiêu biểu đủ điều kiện cho cấp ủy xem xét kết nạp Đảng.
2.2. Giải pháp (TT)
• Chủ động phối hợp giám sát việc thực hiện Luật bình đẳng giới, Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, Nghị định 56/2012/NQ-CP của
Chính phủ chuẩn bị cho sơ, tổng kết để có đề xuất, kiến nghị sát hợp;
• Giám sát các Chương trình/Dự án phát triển
kinh tế - xã hội của địa phương đảm bảo bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ; giám sát phải đảm bảo theo quy trình, nâng cao chất
lượng giám sát, để có đề xuất, kiến nghị phù hợp.
2.2. Giải pháp (TT)
• Nâng cao chất lượng giám sát và phản biện xã
hội; kịp thời phát hiện và tích cực can thiệp, tham gia giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ, trẻ em
• Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của
• 2.2. Giải pháp (TT)
• Củng cố, phát huy các địa chỉ tin cậy tại cộng
đồng; tư vấn, hỗ trợ kiến thức pháp luật cho phụ nữ về phòng, chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới;
• Phối hợp các ngành có liên quan kịp thời giải
quyết đơn thư khiếu nại đảm bảo theo quy định.