6. Kết cấu của đề tài
3.2.1. Đối với doanh nghiệp:
Tăng cường khả năng tiếp cận vốn đặc biệt là các DN vừa và nhỏ để tạo cơ hội cho các DN đầu tư trang thiết bị, khoa học công nghệ, đào tạo nhân lực,... góp phần nâng cao NSLD. Đồng thời, khuyến khích DN thúc đẩy đổi mới, sáng tạo các ý tưởng và các hoạt động khi tham gia vào thị trường.
Nâng cao khả năng ứng dụng máy móc công nghệ cao, tiên tiến vào quá trình hoạt động bằng việc đầu tư, cải tiến mua sắm máy móc hiện đại, mở rộng sản xuất; thúc đẩy xuất khẩu, sử dụng dây chuyền thiết bị có tính đồng bộ hóa cao, tiêu tốn ít nhiên liệu, phát triển trình độ lao động có tay nghề tiên tiến, sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư. Đồng thời, tận dụng tối đa nguồn lực hiện có để gia tăng sản xuất, hướng đến phát triển bền vững ổn định và lâu dài.
Xác định rõ phân khúc sản xuất cũng như xu hướng trong tương lai, có chiến lược kinh doanh phù hợp với thế mạnh và năng lực kinh doanh của DN. Khai thác hiệu quả các nguồn lực hỗ trợ, thúc đẩy cho sự phát triển. Phát triển những sản phẩm mới, có giá trị gia tăng và hàm lượng công nghệ cao, tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và trình độ quản trị của đội ngũ doanh nhân trong DN, quan tâm đến phát triển kiến thức, kỹ năng hiện đại, chuyên nghiệp. Đẩy mạnh đào tạo,
Phương pháp định lượng & Dự báo kinh tế Nhóm: FEM
20
bồi dưỡng nguồn nhân lực hiện có trong DN theo hướng chú trọng chất lượng, và năng suất làm việc của mỗi người lao động.
DN phải quan tâm đến đời sống của người lao động, nâng cao chế độ tiền lương bổng dành cho người lao động để tạo động lực thúc đẩy công nhân làm việc chăm chỉ, cống hiến cho công ty từ đó giúp gia tăng NSLĐ.