Thực trạng công tác định mức lao động

Một phần của tài liệu Nghiên cứu thực trạng định mức lao động tại công ty cổ phần bánh kẹo kinh đô (Trang 28)

L ỜI MỞ ĐẦU

2.2. Thực trạng công tác định mức lao động

2.2.1. B phận chuyên trách công tác định mức lao động trong công ty

Công tác định mức là một trong những nội dung quan trọng của tổ chức lao động, tổ chức sản xu t và quấ ản lý lao động.

Công tác định mức lao động liên quan đến việc phân công hiệp tác lao động, tổ chức

và ph c vụ ụnơi làm việc, liên quan t i nghiên c u thao tác và trớ ứ ảlương cho công nhân.

Công tác định mức lao động nhưng cứu các d ng mạ ức lao động và điều ki n tác d ng chúng ệ ụ

trong th c ti n nghiên cự ễ ứu các phương pháp để xây d ng các mự ức lao động có căn cứ ỹ k thu t.ậ

nh m ng v a g n v i công tác t ng, t

Do đó, công tác đị ức lao độ ừ ắ ớ ổ chức lao độ ổ chức

sản xu t và quấ ản lý lao động. Nên công tác định mức lao động trong Công ty trước h t chế ịu trách nhiệm chính là Phòng lao động - tiền lương cùng vớ ự ế ợi s k t h p c a Phòng kủ ỹ thuật

và lãnh đạo các công ty thành viên.

- Phòng lao động - tiền lương: Đây là bộ phận đóng vai trò chủ ế y u trong công tác định mức lao động, là bộ phận trực tiếp quản lý lao động phân phối tiền lương. Đồng thời

đây cũng là bộ phận trực tiếp tác dụng các phương pháp định mức để ến hành đị ti nh mức

lao động có căn cứ khoa học. Vì thếPhòng lao động - tiền lương giữ vai trò chính trong

công tác này.

- Phòng k thuỹ ật: Đây là phòng có chức năng nhiệm v hụ ỗtrợ cho Phòng lao động -

tiền lương trong hoạt động này. Vì đây là bộ phận em hi u nh t v quy trình công ngh sể ấ ề ệ ản

xuất s n ph m và là b ph n tr c ti p qu n lý yêu c u kả ẩ ộ ậ ự ế ả ầ ỹthuật s n xu t, yêu c u kả ấ ầ ỹthuật của máy móc thi t b . Do vế ị ậy, để công tác định mức lao động được ti n hành nhanh chóng, ế tiết ki m chi phí th i gian có hi u qu thì phòng kệ ờ ệ ả ỹthuật có vai trò cung c p thông tin v ấ ề quy trình s n xuả ất, định biên lao động c a máy móc thi t b cho b phủ ế ị ộ ận lao động ti n ề

lương hợp tác chặt chẽ với bộ phận này để đưa ra mức chính xác.

- Lãnh đạo các công ty: Các công ty là nơi trực tiếp tổ chức quá trình sản xuất, là nơi trực ti p di n ra hoế ễ ạt động lao động c a công nhân. Cán b ủ ộ các phòng ban công ty là người am hi u v tể ề ổ chức nơi làm việc c a mình, v i trách nhi m củ ớ ệ ủa người lãnh đạo, tr c tiự ếp theo dõi tình hình s n xu t th c t t i các b phả ấ ự ế ạ ộ ận, các phân xưởng, các t ... Cho nên, các ổ lãnh đạo c a các b ph n ph i có trách nhi m ph i hủ ộ ậ ả ệ ố ợp phòng ban lao động - tiền lương để

2.2.2. Các loi mức đang áp dụng ti Công ty và th c hiự ện định mc

Do mang đặc điểm của ngành sản xu t th c ph m, cho nên các s n ph m trong Công ấ ự ẩ ả ẩ

ty có quá trình s n xuả ất tương đối ng n, nên sau m t ca làm vi c có thắ ộ ệ ểxác định được chính xác khối lượng s n ph m hoàn thành c a t ng cá nhân, t ng b ph n phả ẩ ủ ừ ừ ộ ậ ụtrách. Để thuận ti n cho vi c tệ ệ ổ chức lao động khoa h c cho công nhân theo dây chuyên s n xuọ ả ất bánh k o, Công ty áp d ng mẹ ụ ức sản lượng.

Mức sản lượng là khối lượng s n phả ẩm được quy định cho từng bước công việc được

hoàn thành trong một đơn vịthời gian nhất định trong điều ki n t ệ ổchức k ỹthuật xác định.

Dựa trên cơ sở xác định mức sản lượng (tấn/công), Công ty tiến hành xác định đơn

giá tiền lượng cho s n phả ẩm để trả lương theo sản ph m cho s n phẩ ả ẩm bộ ph n công nhân ậ sản xu t. Mấ ức thời gian được xác định theo công thức: Mtg = Tca/Mslca.

Tất c các loả ại bước công vi c c a quá trình s n xu t s n phệ ủ ả ấ ả ẩm trong Công ty đều

được định mức để tiến hành trảlương một cách chính xác và xây dựng đơn giá tiền lương

cho t ng lo i s n phừ ạ ả ẩm, xác định đúng chi phí tiền lương để ạ h ch toán giá thành s n phả ẩm của từng ch ng loủ ại.

Công ty s n xu t r t nhi u lo i s n phả ấ ấ ề ạ ả ẩm khác nhau nhưng có quy trình công nghệ sản xu t s n phấ ả ẩm tương đối gi ng nhau v m t nố ề ặ ội dung lao động. Quy trình sản xuất sản

phẩm hầu hết có các bước công việc như sau:

1. Hòa đường 2. Nấu 3. Vận chuy n ể 4. Bao gói 5. Đóng túi 6. Sửa ch a kữ ỹthuật 7. Bốc xếp 8. Phục vụ vệ sinh 9. Vận hành lò

10. Xay bánh phế phẩm, xay đường 11. Vận hành máy gói k o, bánh ẹ

Toàn bộcác bước công việc trên đều được định mức lao động. Tuy nhiên, v i mớ ỗi loại s n ph m bánh k o khác nhau do yêu c u chả ẩ ẹ ầ ất lượng, kích cỡkhác nhau thì các bước công vi c có mệ ức lao động khác nhau. Nhưng đối với các bước công việc như bốc x p, ế phục vụ thì giống nhau và được áp dụng chung cho tất cả các lo i bánh k o. ạ ẹ

Mức cho cá nhân người lao động là mức có thểxác định được chính xác cho từng

người lao động như ở khâu bao gói, hòa đường, xay bánh phế phẩm.

Mức cho t p th ậ ể (nhóm) người lao động là m c mà ứ ở đó có nhiều người lao động phối

hợp với nhau để thực hi n b ph n công việ ộ ậ ệc nào đó. Mức cho nhóm như ở các khâu nấu

kẹo, vận hành lò…

2.2.3 Phương pháp xây dựng mc trong Công ty

Các mức lao động trong Công ty được xây dựng trên cơ sở ử ụ s d ng k t h p các ế ợ

phương pháp phân tích ảo sát và phương pháp thốkh ng kê kinh nghiệm và phương pháp

phân tích để xây dựng cho các bước công việc.

Phương pháp định mức phân tích khảo sát là phương pháp định mức tiên tiến. Các

mức lao động được xác định bằng phương pháp này phả ựa trên cơ sởi d khảo sát ch p nh ụ ả

nghiên c u t t c các lo i hao phí th i gian làm nh ng công vi c có tính ch t dây chuyứ ấ ả ạ ờ ữ ệ ấ ền và hoàn thành trong thời gian ca làm việc và bấm giờ các bước công việc đơn lẻ.

Các bước công việc lặp đi lặp lại trong ca làm việc nhiều lần nên đòi hỏi phải xác

định chính xác thời gian tác nghiệp các bước công việc này.

Phương pháp định mức th ng kê có k t hố ế ợp phương pháp phân tích được áp dụng đối

với một sốkhâu như vận hành lò bánh, gói kẹo thủcông…

Ví dụ: Phương pháp thống kê có phân tích

VD1: nh mĐị ức lao động cho bộ phận vận hành lò bánh. Để đưa được ra mức cán bộ định mức kết h p v i cán bợ ớ ộ thống kê công ty, th ng kê số ản lượng bánh ra lò từ khâu vận hành máy trong nhi u ngày liên ti p nhề ế ằm xác định mức độổn định c a sủ ản lượng ca của công nhân s n xuả ất đạt được sau đó tính ra sản lượng bình quân trong một ca làm việc của

bộ phận đó. Vì khâu này chủ ếu đượ y c vận hành b ng máy, có dây chuy n hiằ ề ện đại nên để

xác định cụ thểhao phí lao động của từng người là rất khó, Bộ phận vận hành lò này được

xác định biên lao động được căn cứ vào yêu c u kầ ỹ thuậ ủa máy móc là 5 ngườt c i/ ca và

cả5 người này đều được đào tạo về máy k thu t v n hành. D a trên sỹ ậ ậ ự ản lượng trung bình

ca làm việc cán bộđịnh mức đưa ra mức lao động cho t ng nguyên công. ừ

Theo k t quế ả thống kê qua 10 ngày (Từ12/03 đến 21/03/2009) tại xưởng Bánh - s n ả

Bng 8. B ng th ng kê mả ố ức sản lượng ca theo ngày (12/03/2009 - 21/03/2009) Ngày Sản lượng ca (tn) Ngày 12/03/2009 2,3 Ngày 13/03/2009 2,1 Ngày 14/03/2009 2,1 Ngày 15/03/2009 2,25 Ngày 16/03/2009 2 Ngày 17/03/2009 2,1 Ngày 18/03/2009 2 Ngày 19/03/2009 2,2 Ngày 20/03/2009 2,15 Ngày 21/03/2009 2,1

Sản lượng bình quân/ ca được tính dựa vào công thức bình quân giản đơn:

Sản lượng bình quân/ ca = 2,3 + 2,1 + 2,1 + 2,25 + 2 + 2,1 + 2 + 2,2 + 2,10 15 + 2,1 = 2,13 t n/ ca ấ Từ sản lượng bình quân/ ca c a c b ph n v n hành lò cán b ủ ả ộ ậ ậ ộ định mức đưa ra mức

sản lượng cho từng người

Msl/ Sốlao động = (Khối lượng s n xu t ra /ca)/ 5 = 2,13/5 = 0,426 t n/ công ả ấ ấ Hay Mtg = 5/2,13 = 2,347 công/ tấn (ca)

VD2: nh m c cho công vi c bao gói k o th Đị ứ ệ ẹ ủcông tại xưởng k o c ng. ẹ ứ

Tổ gồm 10 người. Sau mỗi ca làm việc tổtrưởng và cán b ộthống kê xưởng thông kê

sản lượng c a tủ ừng người trong ca sau đó lấy bình quân đơn giản để ra sản lượng bình quân

cho một người. (Mứ ản lược s ng: Kg/ công)

Công nhân trong tổđều có thời gian làm việc tại đây nên đã thành thạo công việc, có tay nghề. B c công viậ ệc bình quân là b c 3. ậ

Theo số u th ng kê ngày 24/03/2009 có: liệ ố

Bng 9. B ng th ng kê mả ố ức sản lượng ca ngày 24/03/2009

Người lao động Mc sản lượng/ngày

Người thứ nhất 36 kg

Người thứ ba 34 kg Người thứtư 35 kg Người thứnăm 36 kg Người thứ sáu 35 kg Người thứ bảy 34 kg Người thứ tám 35 kg Người thứ chín 36 kg Người thứmười 36 kg

Sản lượng = 36 35 34 35 36 35 34 35 36 36+ + + + 10+ + + + + = 35,2 kg/công bình quân/ người

Sau đó thống kê liên tiếp 5 ngày tính khách quan, ổn định của mức sản lượng bình

quân các ngày liên tiếp theo được tính tương tựnhư ngày đầu th ng k , có kố ế ết quảsau:

Bng 10. B ng th ng kả ố ê m c sản lượng bình quân c a 5 ngày liên ti p ủ ế

(25/03/2009 - 29/03/2009)

Ngày Msl bình quân (kg/ công)

Ngày 25/03/2009 34

Ngày 26/03/2009 35,3

Ngày 27/03/2009 35,7

Ngày 28/03/2009 34,8

Ngày 29/03/2009 35,2

Sau đó lấy trung bình của các mức này trong 6 ngày đưa ra mức chính áp dụng vào

sản xu t cho công nhân ấ như sau:

Msl = 35,2+35,3+356,7+34,8+35,2 = 35 kg/ công hay 28,57 công/ t n ấ

Ví dụ: Phương pháp phân tích khảo sát

Đố ới v i m t s khâu c a quá trình s n xuát có th n hành b m gi ộ ố ủ ả ểtiế ấ ờchụ ảnh đểp xác định các hao phí thời gian như khâu nấu kẹo, đóng túi bánh, đóng túi kẹo thì cán bộ nh đị mức sẽ không s dử ụng phương pháp thông kê.

Ví dụ: Định m c cho khâu n u (k o c ng) ứ ấ ẹ ứ

Các bước tiến hành khảo sát như sau:

Để xây dựng mức chính xác khâu chuẩn b ị được thực hiện rất kỹlưỡng. Cán bộ nh đị mức nghiên c u qui trình s n xu t s n ph m và th c t s n xuứ ả ấ ả ẩ ự ế ả ất dưới s ph i h p v i phòng ự ố ợ ớ kỹ thuật và các xưởng để tiến hành kh o sát phù h p vả ợ ới điều ki n làm việ ệc và điều kiện kỹ thuật nhất định.

Cán bộđịnh m c nghiên c u, tìm hi u, quan sát quy trình s n xuứ ứ ể ả ất đểxác định kết cấu h p lý và tính chợ ất củ ừa t ng b phộ ận bước công vi c, t ng thao tác trong quá trình s n ệ ừ ả xuất.

Quy trình sản xu t k o ấ ẹ như sau:

Đường + Gluco + nước -> Hòa tan, lọc -> N u - ấ trộn hương liệu -> Làm nguội -> Tạo hình -> Bao gói (máy gói) -> Đóng túi -> Kho.

Phân chia quá trình s n xuả ất thành các giai đoạn, các khâu để tiện cho việc định mức. Như trên các khâu tiến hành định mức là: Hòa đường -> Nấu -> Bao gói (máy gói) - > Đóng túi -> Vận chuyển.

Các thao tác trong hòa đường gồm: Lấy đường -> Đổđường vào nồi -> Đổ mật, tinh bột -> Xảnước -> B t công tậ ắc máy hòa đường.

Bước công việc này do công nhân bậc 4/6 đảm nhận.

Cùng v i vi c phân chia thành các b phớ ệ ộ ận bước công vi c, cán b ệ ộ định m c tìm hiứ ểu các loại máy móc s d ng trong t ng b phử ụ ừ ộ ận để ểu rõ năng lự ả hi c s n xuất củ ừa t ng máy.

Chẳng h n v i khâu n u k o (gạ ớ ấ ẹ ồm các bước cũng từ nấu, trộn hương liệu, làm nguội, tạo hình) các loại máy móc thường được s d ng là: n i n u Liên Xô, máy nâng khay, máy ử ụ ồ ấ dần, máy t o tinh, máy sàng, nạ ồi nấu nhân.

Sau đó cán bộđịnh mức tìm hiểu về ch ếđộ cung cấp nguyên vật liệu. Trong tổ nấu

vật tư gồm: đường, mạch nha, shortening, hương liệu nấu nhân…

Căn cứ vào thành phần công thức (yêu cầu kỹ thuật) thực hiện nấu các loại keo bánh đúng quy trình để xác định tỷ lệ của từng loại nguyên vật liệu nhằm xác định số hao phí nguyên v t li u. ậ ệ

Chẳng h n: V i dây chuy n s n xu t bánh thì khâu nhào bạ ớ ề ả ấ ột phải có các thành ph n: ầ

• Bột m : aỳ 1 (g)

• Đường kính: a2 (g)

• Chất béo: a3 (g)

Sau khi ti n hành phân chia quá trình s n xu t thành các b ph n h p thành và hiế ả ấ ộ ậ ợ ểu rõ các điều kiện liên quan trực tiếp đến thực hiện công việc, bộ phận định mức tiến hành khảo sát.

Bước 2: Tiến hành khảo sát

Để tiến hành khảo sát, bộ phận định mưc phải:

- Chọn đối tượng khảo sát nhóm công nhân

- Địa điểm quan sát không ảnh hưởng đến người công nhân

- Tùy tính chất công việc mà cán bộ kh o sát chả ọn phương pháp chụp ảnh bấm giờ thích hợp.

- Chọn thời điểm ti n hành bế ấm giờ.

Ví d: Kho sát thời gian đểtiến hành định mc cho khâu nu k o.

Đây là khâu mà người lao động phải làm việc với máy móc thiết bịvà nó được tổ

chức s n xu t theo quy trình s n xu t liên t c, s n ph m cả ấ ả ấ ụ ả ẩ ủa bước công việc này là đầu vào cho bước công việc tiếp theo. Các thao tác trên mỗi bước công việc lặp lại nhiều l n trong ầ ca làm việc nên bước công việc là đối tượng của định mức.

Nội dung bấm giờcác bước công việc trong khâu n u. ấ

Các bước công việc nấu gồm các thao tác:

Bng 11. C p b c công viấ ậ ệc và c p bấ ậc công nhân tương ứng vi các bước công vic nu

Các bước Cấp b c công vi c (x/6) ậ ệ Cấp b c công nhân (y/6) ậ

Nấu k o + trẹ ộn hương liệu 3/6 6/6

Làm nguội, máy d n ầ 4/6 3/6

Tạo hình 4/6 4/6

Đổ sàng 4/6 3/6

Dụng c bụ ấm giờ: Đồng h b m giồ ấ ờ hai kim

Thời điểm bấm giờ: Lúc nhịp độ sản xuất đã đi vào ổn định tức à l vào khoảng 8h-

10h.

Bng 12. Phi u bế ấm gikhâu nu

STT Tên thao tác Thời gian (phút) – s lố ần bấm ∑𝑡 n 𝑡

Một phần của tài liệu Nghiên cứu thực trạng định mức lao động tại công ty cổ phần bánh kẹo kinh đô (Trang 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(49 trang)