Để nâng cao chất lượng tín dụng trước hết cần quan tâm đến con người. Vì yếu tố con người là trung tâm của mọi vấn đề. Triển khai đào tạo đội ngũ cán bộ hiện có trình độ năng lực thấp, đào tạo và giúp đỡ cán bộ tín dụng có kiến thức cơ bản về cơ chế thi trường, những kiến thức về khoa học kỹ thuật liên quan đến hoạt động NH, bồi dưỡng kiến thức pháp luật; có như vậy cán bộ tín dụng mới có khả năng đánh giá, thẩm định các dự án đầu tư đạt kết quả. Đặc biệt nâng cao trình độ vi tính và ngoại ngữ để làm tốt việc “ giao dịch một của” mà Ngân hàng đang đưa vào triển khai áp dụng.
Tăng cường cơ sở vật chất: máy tính, các phương tiện làm việc cho các chi nhánh, từng bước hiện đại hoá Ngân hàng, góp phần nâng cao vị thế Ngân hàng trên thị trường.
KẾT LUẬN
Qua thời gian thực tập tại NHNo & PTNT Huyện Nguyên Bình đã giúp bản thân thấy được phần nào sự cố gắng hết mình của các cô chú cán bộ công nhân viên trong Ngân hàng. Mọi người đã làm việc với tinh thần trách nhiêm cao để đạt được những thành tựu đáng kể góp phần mang lại lợi ích kinh tế xã hội trong địa bàn Huyện. Góp phần to lớn vào công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn, chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
Trong nền kinh tế thị trường NHNo&PTNT Huyện nguyên bình với phương châm là người cho vay và phục vụ giao dịch cho khách hàng, bằng vị thế của mình đã không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng đầu tư phục vụ khách hàng, áp dụng những hình thức kinh doanh mới. Để chứng tỏ là một tổ chức kinh tế luôn đi đầu trong kinh doanh, xứng đáng với danh hiệu : “Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới”.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú lãnh đạo trong cơ quan, và các cô chú cán bộ đã hết lòng hướng dẫn giúp đỡ về mặt nghiệp vụ, và củng cố thêm những kiến thức đã được trang bị trong nhà trường, tác phong công tác của người cán bộ Ngân hàng.