IV. BÁO CÁO TÀI CHÍNH ĐÃ KIỂM TOÁN
BÁO CÁO KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP
Kính gửi: Các Cổ đông Công ty Cổ phần Pin Ắc Quy Miền Nam
Chúng tôi đã kiểm toán bảng cân đối kế toán vào ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Công ty Cổ phần Pin Ắc Quy Miền Nam (“Công ty”), báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và báo cáo lưu chuyển tiền tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày và các thuyết minh báo cáo tài chính kèm theo (sau đây được gọi chung là “các báo cáo tài chính”) được trình bày từ trang 4 đến trang 33. Các báo cáo tài chính này thuộc trách nhiệm của Ban Giám đốc Công ty. Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra ý kiến về các báo cáo tài chính này dựa trên việc kiểm toán của chúng tôi. Các báo cáo tài chính của Công ty vào ngày 31 tháng 12 năm 2009 và cho năm tài chính kết thúc cùng ngày đã được kiểm toán bởi một công ty kiểm toán khác, phát hành báo cáo kiểm toán ngày 2 tháng 2 năm 2010, đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần về các báo cáo tài chính đó.
Cơ sở ý kiến kiểm toán
Chúng tôi đã tiến hành kiểm toán theo các quy định của các Chuẩn mực Kiểm toán Việt Nam và Quốc tế được áp dụng tại Việt Nam. Các chuẩn mực này yêu cầu chúng tôi phải lập kế hoạch và thực hiện việc kiểm toán để đạt được mức tin cậy hợp lý về việc các báo cáo tài chính không có sai sót trọng yếu. Việc kiểm toán bao gồm việc kiểm tra, theo phương pháp chọn mẫu, các bằng chứng về số liệu và các thuyết minh trên các báo cáo tài chính. Việc kiểm toán cũng bao gồm việc đánh giá các nguyên tắc kế toán đã được áp dụng và các ước tính quan trọng của Ban Giám đốc cũng như đánh giá việc trình bày tổng thể các báo cáo tài chính. Chúng tôi tin tưởng rằng công việc kiểm toán của chúng tôi cung cấp cơ sở hợp lý cho ý kiến kiểm toán.
Như được trình bày trong Thuyết minh số 17 của các báo cáo tài chính, Công ty chỉ trích lập dự phòng trợ cấp thôi việc theo Thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14 tháng 8 năm 2003 do Bộ Tài chính ban hành. Tuy nhiên, Điều 42 của Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn có liên quan cũng yêu cầu Công ty có nghĩa vụ trả cho người lao động nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2008 khi chấm dứt hợp đồng lao động. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2009, mức lương bình quân tháng để tính trợ cấp thôi việc sẽ
đến thời điểm lập bảng cân đối kế toán. Tăng hay giảm của khoản trích trước này sẽ được ghi nhận vào báo cáo kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2010, không có khoản dự phòng trợ cấp thôi việc được trích lập cho nghĩa vụ này theo quy định của Chuẩn mực Kế toán Việt Nam số 18 “Các khoản dự phòng, tài sản và nợ tiềm tàng”. Nếu Công ty trích lập dự phòng trợ cấp thôi việc theo các văn bản có liên quan, thì Công ty sẽ phải ghi nhận thêm một khoản dự phòng là 18.605.339.490 đồng Việt Nam vào ngày 31 tháng 12 năm 2010. Theo đó, lợi nhuận trước thuế cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2010 và lợi nhuận chưa phân phối vào ngày 31 tháng 12 năm 2009 sẽ giảm tuần tự tương ứng là 3.616.851.365 đồng Việt Nam và 14.988.488.125 đồng Việt Nam. Đồng thời, nợ phải trả của Công ty vào ngày 31 tháng 12 năm 2010 cũng sẽ tăng thêm 18.605.339.490 đồng Việt Nam.
Như được trình bày trong Thuyết minh số 27.2 của các báo cáo tài chính, một vài số liệu trong Bảng cân đối kế toán vào ngày 31 tháng 12 năm 2009 chưa được phân loại và điều chỉnh lại cho phù hợp với hình thức trình bày của năm hiện hành và phản ánh hợp lý tình hình tài chính của Công ty phù hợp với các Chuẩn mực kế toán Việt Nam. Nếu Công ty phân loại và điều chỉnh lại cho số dư đầu kỳ vào ngày 31 tháng 12 năm 2009, tài sản ngắn hạn và nợ ngắn hạn tương ứng sẽ tăng 69.473.019.973 đồng Việt Nam và 39.585.926.174 đồng Việt Nam, và tài sản dài hạn sẽ giảm 29.887.093.799 đồng Việt Nam vào ngày 31 tháng 12 năm 2009.
Theo ý kiến của chúng tôi, ngoại trừ ảnh hưởng của việc trích lập dự phòng trợ cấp thôi việc như đã nêu trên đây, các báo cáo tài chính đã phản ánh trung thực và hợp lý tình hình tài chính của Công ty vào ngày 31 tháng 12 năm 2010, kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình lưu chuyển tiền tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày phù hợp với các Chuẩn mực kế toán và Chế độ kế toán Việt Nam hiện hành và tuân thủ các quy định pháp lý có liên quan.
