Phong cách lãnh đạo
Lựa chọn phong cách lãnh đạo
Phong cách độc đốn thích hợp với những loại người sau:
- Những người hay cĩ thái độ chống đối: họ ngang tàng, hay
gây gổ. Do đĩ phong cách độc đốn sẽ được áp dụng để chếngự tính khí đĩ, hướng năng lực của họ vào những mục tiêu ngự tính khí đĩ, hướng năng lực của họ vào những mục tiêu mong muốn
- Những người khơng tự chủ: Loại người này luơn cảm thấy
thiếu ý chí và nghị lực. Vì thế đối với họ cần phải cĩ nhữngqui định cứng rắn. Họ thường thấy âu lo và bất định nên cần qui định cứng rắn. Họ thường thấy âu lo và bất định nên cần cĩ nhà lãnh đạo đầy uy quyền và giàu năng lực từ đĩ tạo niềm tin cho họ.
Phong cách lãnh đạo
Lựa chọn phong cách lãnh đạo
Phong cách dân chủ thích hợp với những loại người sau:
- Những người cĩ tinh thần hợp tác
- Những người thích lối sống tập thể: Những người này
thường thích được làm việc trong tập thể, anh em, bạn đồngnghiệp. Phong cách dân chủ là cách tốt nhất để lãnh đạo họ. nghiệp. Phong cách dân chủ là cách tốt nhất để lãnh đạo họ. Họ cần rất ít sự giám sát mà vẫn phát huy được năng lực tối đa và họ làm việc vì mục đích của tập thể là chủ yếu. Họ sẽ cảm thấy thoải mái nếu làm việc trong mơi trường tập thể đồn kết, gắn bĩ và hữu nghị
Phong cách lãnh đạo
Lựa chọn phong cách lãnh đạo
Phong cách tự do thích hợp với những loại người sau:
- Những người cĩ đầu ĩc cá nhân: Những người này thường
được phát huy năng lực cao nhất nếu được lãnh đạo bằngphương pháp tự do hoạt động, miễn là họ nhận thức được phương pháp tự do hoạt động, miễn là họ nhận thức được cơng việc họ làm. Họ thường thích những lời khen và được mọi người chú ý đến năng lực của mình
- Những người khơng thích giao tiếp với xã hội: Phương
pháp này sẽ tạo ra bầu khơng khí thích hợp cho họ, tạo điềukiện cho họ làm việc và phát huy tốt năng lực của họ kiện cho họ làm việc và phát huy tốt năng lực của họ