Kinh nghiệm về chỉ đạo công tác đào tạo đội ngũ cán bộ làm công tác xuất bản

Một phần của tài liệu ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC XUẤT BẢN TỪ NĂM 1990 ĐẾN NĂM 2016 (Trang 25)

lĩnh vực xuất bản.

Thứ ba, luôn bám sát khuynh hướng phát triển của xuất bản để tiếp

tục đổi mới sự lãnh đạo của Đảng cho phù hợp với yêu cầu của thực tiễn.

4.2.2. Kinh nghiệm về chỉ đạo thể chế hóa quan điểm, chủ trươngcủa Đảng của Đảng

Thứ nhất, Đảng lãnh đạo việc thể chế hóa, hồn thiện hệ thống pháp

luật về xuất bản phù hợp thực tiễn hoạt động xuất bản gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơng tác xuất bản trong tình hình mới.

Thứ hai, nâng cao năng lực, hiệu quả, hiệu lực quản lý của Nhà nước

đối với công tác xuất bản.

4.2.3. Kinh nghiệm về chỉ đạo nâng cao chất lượng xuất bản

Thứ nhất, đổi mới mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động của

các đơn vị xuất bản.

Thứ hai, bảo đảm hoạt động của NXB, cơ sở in và đơn vị phát hành

sách thực hiện tốt hai chức năng tư tưởng-văn hóa và sản xuất kinh doanh trong điều kiện cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế.

Thứ ba, rà soát, sắp xếp hợp lý các NXB, tránh chồng chéo; có sự

phối hợp chặt chẽ giữa các NXB và các đơn vị phát hành.

4.2.4. Kinh nghiệm về chỉ đạo công tác đào tạo đội ngũ cán bộ làmcông tác xuất bản công tác xuất bản

Thứ nhất, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về vai trò, ý

nghĩa, tầm quan trọng của công tác xuất bản.

Thứ nhất, quan tâm công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ, nhất là đội

ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý.

Thứ hai, phát triển đội ngũ biên tập viên vững về nghiệp vụ, giỏi về

chuyên môn.

Một phần của tài liệu ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC XUẤT BẢN TỪ NĂM 1990 ĐẾN NĂM 2016 (Trang 25)