sự đổi mới tồn diện về phương thức, nội dung lãnh đạo cơng tác xuất bản phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, công tác xuất bản đã đạt được những thành tựu quan trọng, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong việc thực hiện tốt nhiệm vụ “kép” vừa thực hiện cơng tác tư tưởng, văn hóa
vừa là ngành kinh tế sáng tạo. Số lượng XBP tăng nhanh, thể loại, chủng
loại phong phú; phương thức xuất bản đa dạng, hiện đại; chất lượng ấn phẩm được nâng cao, dần tiệm cận với xuất bản thế giới; thời gian phát hành nhanh, đáp ứng yêu chí tiện lợi và tiện ích. Các NXB đổi mới mơ hình và tổ chức, ngày càng năng động trong cơ chế thị trường và bối cảnh hội nhập quốc tế. Hoạt động xuất bản đã đáp ứng nhu cầu của xã hội; tham gia đắc lực vào quá trình phổ biến, triển khai thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng; tham gia xây dựng và phát triển nền tảng tri thức của dân tộc, nâng cao trình độ dân trí, xây dựng nguồn lực, góp phần xây dựng xã hội học tập; tham gia đấu tranh hiệu quả với các thế lực thù địch phá hoại nền tảng tư tưởng của Đảng, xun tạc, bóp méo, cố tình hạ thấp vai trị lãnh đạo của Đảng. Bên cạnh những thành tựu đạt được, cơng tác xuất bản cũng cịn một số hạn chế cần khắc phục…
4. Thực tiễn q trình lãnh đạo cơng tác xuất bản từ năm 1990 đến năm 2016 của Đảng đã để lại một số kinh nghiệm quan trọng: Giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng phù hợp với đặc thù hoạt động xuất bản; quán triệt, vận dụng đúng đắn, sáng tạo chủ trương của Đảng về công tác xuất bản, bảo đảm định hướng thông tin trong lĩnh vực xuất bản; tiếp tục thể chế hóa, hồn thiện hệ thống pháp luật về xuất bản phù hợp thực tiễn hoạt động xuất bản gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơng tác xuất bản trong tình hình mới; nâng cao năng lực, hiệu quả, hiệu lực quản lý của Nhà nước đối với công tác xuất bản; đổi mới mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động của các đơn vị xuất bản, bảo đảm hoạt động của NXB, cơ sở in và đơn vị phát hành sách thực hiện tốt hai chức năng tư tưởng - văn hóa và sản xuất kinh doanh trong điều kiện cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế; quan tâm công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt; phát triển đội ngũ biên tập viên vững về nghiệp vụ, giỏi về chuyên môn.