1. Trần Văn Tráng (2012), "Nghĩ về chế độ "dưỡng liêm", Báo Hải
quan, (117), tr.12.
2. Trần Văn Tráng (2012), "Áp dụng phương pháp đánh giá hiệu quả hoạt động thông qua hệ thống chỉ số Hải quan", Tạp chí
Nghiên cứu Hải quan, (3), tr.10-11, 15.
3. Trần Văn Tráng (chủ biên) (2013), Những vấn đề về nhân lực
Hải quan Việt Nam, Nxb Dân trí, Hà Nội.
4. Trần Văn Tráng (2013), "Phát triển nguồn nhân lực ngành hải quan đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế", Tạp chí Nghiên cứu
kinh tế, (6), tr.47-56.
5. Trần Văn Tráng (2013), "Một số vấn đề về hội nhập quốc tế của Hải quan Việt Nam", Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình
Dương, (397), tr.33-37.
6. Trần Văn Tráng (2013), "Đã đến lúc cần đổi mới công tác tuyển dụng cán bộ tại ngành Hải quan", Tạp chí Thị trường giá cả, (5), tr.29-31.
7. Trần Văn Tráng (2013), "Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hải quan: Thực trạng và giải pháp", Tạp chí Kinh tế Châu Á -
Thái Bình Dương, (400), tr.31-34.
8. Trần Văn Tráng (2014), "Chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động của Hải quan Việt Nam và một số đề xuất, kiến nghị", Ủy ban Xây
dựng năng lực WCO, số HC006E1a, ngày 26/5/2014, Vương Quốc Bỉ.
9. Trần Văn Tráng (2014), "VNACCS/VCIS: Bước tiến lớn của ngành Hải quan trong bối cảnh hội nhập", Tạp chí Kinh tế và Dự
báo, số 23 (tháng 12/2014), tr68.
10. Trần Văn Tráng (2015), "Cam kết hợp tác, xây dựng quan hệ đối tác Hải quan – Doanh nghiệp", Báo Hải quan, số 91 (2176), tr.5. 11. Trần Văn Tráng (2016), "Chương trình đối tác chuyên đề báo
cáo quyết toán hàng gia công: Nhận diện những trở ngại", Báo
Hải quan, số 35 (2277), tr.11.
12. Trần Văn Tráng (2016), "Áp dụng phương pháp quản lý nhân lực hải quan dựa trên vị trí việc làm", Tạp chí Kinh tế Châu Á -