Bên cạnh các hoạt động chi phối đối với cơ cấu tổ chức và hoạt động quản lý của công ty con. Thực tế công ty mẹ còn tác động rất nhiều tới các hoạt động tài chính nhằm điều khiển, kiểm soát nguồn vốn trong công ty con và trong cả tổ hợp. Từ đó, công ty mẹ chi phối toàn diện trên cả quyết định kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty con.
Nhà nghiên cứu Heldung (người Mỹ) đã điều tra 39 tập đoàn kinh tế lớn ở một số nước trên thế giới107: Mỹ, Anh, Đức, Nhật Bản, Thụy Sỹ về nội dung quản lý hoạt động của công ty mẹ với các công ty con. Cuộc nghiên cứu đánh giá mức độ tác động của công ty mẹ lên quá trình ra quyết định của công ty con. Có 09 chỉ tiêu được đưa ra để đánh giá, đó là những chỉ tiêu về đầu tư vốn, phân chia lợi nhuận, quản lý công ty… Chỉ số đánh giá gồm 05 mức, từ 1 đến 5, trong đó:
1. Quyết định bắt nguồn từ công ty mẹ
105 Nguyễn Thị Phương Hà, tlđd, tr. 51.
106 Phân tích mối quan hệ kinh tế giữa công ty mẹ - công ty con tại công ty Hợp tác kinh tế, Website: https://123doc.org
107 Nguyễn Thị Trâm, Mô hình công ty mẹ - công ty con và vấn đề chuyển đổi mô hình hoạt động của các tổng công ty nhà nước hiện nay, tr.45.
2. Quyết định bắt nguồn từ công ty mẹ, có tham khảo ý kiến công ty con 3. Quyết định của công ty con nhưng được công ty mẹ thông qua
4. Quyết định của công ty con có tham khảo ý kiến công ty mẹ 5. Quyết định hoàn toàn ở công ty con
STT TÊN CHỈ TIÊU CHỈ SỐ
01 Tăng vốn 1,48
02 Chính sách phân chia cổ tức 1,54
03 Chỉ tiêu sinh lợi đầu tư 1,85
04 Chọn kế toán viên 1,91
05 Sử dụng quyền tự chủ tài chính 2,49
06 Chỉ định giám đốc và bố trí cán bộ 3,32
07 Lựa chọn bạn hàng cung cấp 4,18
08 Tuyển dụng và sa thải lao động 4,97
09 Làm việc ngoài giờ 5
Qua kết quả nghiên cứu, có thể thấy: Với các chỉ tiêu quan trọng nhất, tác động lớn nhất đến sự phát triên của công ty con như tăng vốn, phân chia cổ tức, sinh lợi đầu tư thì hầu như bắt nguồn từ công ty mẹ, hoặc bắt nguồn từ công ty mẹ nhưng có tham khảo thêm ý kiến công ty con, và việc tham khảo này không có tính chất bắt buộc cao. Còn những vấn đề không quan trọng như làm việc ngoài giờ, tuyển dụng và sa thải lao động, lựa chọn bạn hàng cung cấp, công ty mẹ đều cho phép công ty con tự quyết định, nếu có tham khảo ý kiến công ty mẹ cũng rất ít. Riêng vấn đề sử dụng quyền tự chủ tài chính, kết quả khảo sát cho thấy gần như có sự dung hòa giữa quyền quyết định