nghiệp, sở thích, địa bàn và đặc điểm hội viên. Tăngcường trao đổi, học hỏi kinh nghiệm trong hoạt cường trao đổi, học hỏi kinh nghiệm trong hoạt
động Chữ thập đỏ ở các thôn, ấp, bản làng với cáchình thức, biện pháp linh hoạt, sáng tạo. hình thức, biện pháp linh hoạt, sáng tạo.
Chú trọng các hình thức hoạt động trong gia đình,tạo dựng nhiều mô hình đáp ứng nhu cầu của cán bộ, tạo dựng nhiều mô hình đáp ứng nhu cầu của cán bộ, hội viên, thanh thiếu niên Chữ thập đỏ, tình nguyện viên và nhân dân nhằm tăng cường khả năng thu hút, tập hợp nhân dân tham gia hoạt động nhân đạo.
- Tập trung phát triển và năng cao chất lượng lực lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Chữ thập đỏ. Cùng với việc phát triển hội viên hoạt động, chú trọng phát triển hội viên danh dự, hội viên tán trợ, cộng tác viên, đặc biệt đối với lực lượng tình nguyện viên. Động viện đông đảo cán bộ, đảng viên tham gia hoat động công tác Chữ thập đỏ. Quan tâm đúng mức những nhu cầu tinh thần, vật chất chính đáng để cổ vũ, động viên cán bộ, hội viên, thanh thiếu niên, tình nguyện viên nâng cao niềm vinh dự, tự hào và gắn bó với hoạt động Chữ thập đỏ.
- Củng cố các cơ quan chuyên trách làm công tác Chữ thập đỏ theo hướng của cơ quan làm công tác vận động quần chúng, đáp ứng cả về lượng và chất để nâng cao hiệu quả công tác.
- Chú trọng làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác Chữ thập đỏ.
d.Công tác đối ngoại:
Hoạt động đối ngoại của công tác Chữ thập đỏ là nhằm tham gia tích cực, chủ động vào công tác đối
ngoại nhân dân của Đảng và Nhà nước ta, qua đó khẳng định vị trí của công tác Chữ thập đỏ Việt Nam trong Phong trào Chữ thập đỏ - Trăng lưỡi
liềm đỏ quốc tế. Nhiệm vụ này nhằm: