Báo cáo thường niên 2011 – Công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh TườngĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

Một phần của tài liệu MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG (Trang 29 - 32)

ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

BAN KIỂM SOÁT

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

TỔNG GIÁM ĐỐC

ĐẠI DIỆN LÃNH ĐẠO– CHẤT LƯỢNG – CHẤT LƯỢNG VTJ (CAMSIN)

PTGĐ CHUỖICUNG ỨNG CUNG ỨNG PTGĐ KINH DOANH CFO

Giám đốc Nhà máy PTGĐ Điều hành KV Miền Nam Giám đốc R&D Giám đốc Mua hàng Kế toán Trưởng Giám đốc HC - NS Giám đốc KT&T C Giám đốc Kinh doanh Giám đốc TT& KDDA Giám đốc nhà máy Giám đốc chất lượng Trưởng BP Mua hàng Trưởng phòng TC - KT Trưởng BP NS -QTVP PTGĐ Điều hành KV Miền Bắc Giám đốc KD & TT Giám đốc DA & HTKT

Phụ lục 3:

Thông báo tuyển dụng trên website: http://www.vinhtuong.com/tai-mien-nam- 304/tuyen-dung-nhan-su-thang-1-nam-2012-649.aspx

Tuyển dụng nhân sự công ty Vĩnh Tường: miền Nam

Phòng Hành chính – Nhân sự thông báo tuyển dụng những vị trí sau đây:

STT Vị trí tuyểndụng Điều kiện Tuyển dụng Số lượng

1

Trưởng bộ phận Product Marketing

- Nam, Đại học các chuyên ngành Kỹ Thuật, Xây dựng

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Marketing Manager hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Assistant Manager.

- Kiến thức: Marketing/product marketing - Kỹ năng: giỏi phân tích con số và có thể sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SPSS; kỹ năng giao tiếp xuất sắc; quản lý thời gian và quản lý đội ngũ.

- Am hiểu về thị trường VLXD là một lợi thế 01 2 Nhân viên kinh doanh dự án

- Nam, tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng.

- Có kiến thức tổng quát về Bán hàng. - Có kinh nghiệm trong bán hàng dự án, kinh doan

- Năng động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.

- Khả năng vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Anh văn giao tiếp tốt (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết)

01

3 Tổ phó tổ bảo

trì - Nam, tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Trungcấp. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong

công tác bảo trì máy móc thiết bị ở nhà

máy sản xuất.

- Am hiểu các công việc liên quan đến công tác bảo trì, chế tạo máy móc thiết bị. - Am hiểu về tính năng, cấu tạo của các máy móc thiết bị, thiết bị sản xuất của nhà máy.

- Giao tiếp thường xuyên trong phạm vi nội bộ, kỹ năng truyền đạt bằng lời, kỹ năng đánh giá nhân viên.

- Nhanh nhẹn, hòa đồng.

Hồ sơ gửi về văn phòng công ty CP CN Vĩnh Tường - Tầng M tòa nhà IPC, số 1489 Nguyễn Văn Linh, Quận 7, TPHCM

Mọi thắc mắc liên quan tới việc tuyển dụng của Công ty vui lòng liên hệ về phòng P. HC - NS, gặp Nguyễn Ngọc Thảo – CV Tuyển dụng & Đào tạo. Điện thoại: (08) 377 61 888 – 504.

Phụ lục 4.

Thông báo tuyển dụng trên website: http://mywork.vn/tuyen-dung/viec- lam/205317/chuyen-vien-marketing-mien-bac.html

THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNGCông ty CP Công Nghiệp Vĩnh Tường Công ty CP Công Nghiệp Vĩnh Tường

Địa chỉ: Phòng 1402 tòa nhà Lilama 10 đường Lê Văn Lương kéo dài, Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.vinhtuong.com

Công ty CP Công nghiệp Vĩnh Tường là Công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và phân phối trần trang trí, vách ngăn, tấm trang trí - đáp ứng nhu cầu hoàn thiện các công trình xây dựng trong và ngoài nước. Vĩnh Tường là 1 trong 500 doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam, với mức tăng trưởng doanh thu hàng nghìn tỷ mỗi năm. Chúng tôi luôn cam kết cung cấp môi trường làm việc tốt nhất với chế độ phúc lợi thỏa đáng nhất. Để tìm hiểu thêm thông tin về Công ty, mời truy cập website: www.vinhtuong.com

THÔNG TIN ĐĂNG TUYỂN

• Chức danh: Chuyên Viên Marketing Miền Bắc

• Số lượng tuyển 01

• Ngành nghề: Marketing -PR

• Nơi làm việc Hà Nội

• Cấp bậc: Khác

• Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

• Mức lương: Thương lượng

Một phần của tài liệu MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG (Trang 29 - 32)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(41 trang)
w