III. Thực trạng tổ chức hạch toán các khoản trích theo lơng tại công ty thực phẩm miền bắc
2.Hạch toán tổng hợp.
Hàng tháng kế toán tiến hành trích 2% BHYT, 15% BHXH, 2% KPCĐ vào chi phí đợc thực hiện trên cột (5) (6), (7), trong “Bảng phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng ”trích 1(%) BHYT, 5% BHXH trên lơng của ngời lao động thể hiện trên cột (3),(4), trong bảng tổng hợp phần chi lơng.
Các phiếu thu chi liên quan đến chi KPCĐ, thanh toán BHXH mua BHXH …
đợc kế toán tiền mặt phản ánh vào nhật ký chứng từ số 1.
Các phiếu liên quan đến thu đoàn phí, cơ quan BHXH thanh toán chi BHXH cho công ty đợc kế toán tiền mặt phản ánh vào bảng kê số 1.
Phần III: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hoạch toán tiền lơng
và các khoản trích theo lơng tại công ty thực phẩm miền bắc
Qúa trình hoặt động kinh doanh xuất nhập khẩu của công ty thực phẩm miền bắc đă đặt đợc những kết quả rất đáng kể với những hoặt động chủ yếu là kinh doanh xuất nhập khẩu sản phẩm bánh kẹo, rợu bia, các loại... Công ty đã không ngừng mở rộng quy mô kinh doanh cả bề rộng lẫn bề sâu để đặt đợc trình độ quản lý nh hiện nay và những kết quả kinh doanh xuất nhập khẩu đặt đợc vừa qua đó là cả một quá trình phấn đấu liên tục của ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Nó trở thành đòn mạnh mẽ thúc đẩy quá trình phát triển toàn công ty. Việc vận dụng sáng tạo các quy luật kinh tế thị trờng đồng thời thừc hiện chủ trơng cải tiến quản lý kinh tế và các chính sách kinh tế của nhà nớc, công ty đã đạt đợc những kết quả đáng kể hoàn thành nghĩa vụ đóng góp vào ngân sách của nhà nớc và đơn vị chủ quản, không ngừng nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên. Công ty đã vận dụng trả lơng sản phẩm trên cơ sở sản phẩm kinh doanh xuất nhập khẩu của mình. Có thể nói chính nhờ hình thức trả lơng sản phẩm này đã kích thích và động viên đợc tinh thần hăng say lao động của cán bộ công nhân viên. Cơ bản đã giải quyết đợc mọi quyền lợi chính đáng của ngời lao động đồng thời đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động trong việc trả lơngchocán bộ công nhân viên
Việc cong ty thực phẩm miền bắc. xây dựng đợc một hệ thống định mức hiện hành làm cơ sở khoán sản phẩm, giảm việc hoạch toán lao động tiền lơng là điểm cần thiết và đáng khích lệ phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh của công ty. Hiện nay công ty đã đa công nghệ thông tin vào ứng dụng cho công tác kế toán tạo điều kiện thuận lợi và chính xác cho công tác kế toán.
Tuy nhiên xuất phát từ đặc điểm sản xuất kinh doanh, đặc điểm tổ chức lao động cũng nh từ mô hình quản lý và công tác kế toán của công ty hiên nay, đồng thời qua khảo sát nghiên cứu thực tế hoạch toán tiền lơng của công ty thời gian qua cho thấy nổi lên một số vấn đề cần quan tâm.