Cơng nhân tham gia quản lý doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (Trang 114 - 115)

XI. Quan hệ lao động

11.6 Cơng nhân tham gia quản lý doanh nghiệp

Trên thế giới cĩ nhiều hình thức cho cơng nhân tham gia quản lý DN, riêng ở Việt Nam cĩ các hình thức sau:

11.6.1 Đại hội cơng nhân viên chức:

Là hội nghị do Hội đồng DN kết hợp với Ban Giám đốc và Ban chấp hành Cơng đồn triệu tập mỗi năm từ 1 đến 2 lần nhằm quyết định các vấn đề sau:

* Phương hướng phát triển, kế họach sản xuất kinh doanh của DN.

* Nội quy DN và các chủ trương biện pháp nâng cao năng lực hiệu quả sản xuất kinh doanh và bảo vệ tài sản DN

* Những nguyên tắc phân phối thu nhập của tập thể NLĐ, biện pháp chăm lo đời sống và các chính sách phúc lợi của DN

* Hội đồng DN, Ban Thanh tra cơng nhân, bỏ phiếu tín nhiệm Giám Đốc DN

* Các vấn đề thuộc quyền làm chủ của tập thể NLĐ

11.6.2 Hội đồng DN

Hội đồng DN là cơ quan thường trực của Đại hội Cơng nhân viên chức, thành viên Hội đồng gồm Giám đốc và các đại diện cơng nhân do Đại hội bầu ra, cĩ phân nửa là cơng nhân trực tiếp sản xuất.

+ Giám sát việc thực hiện, kiến nghị biện pháp chủ trương để thực hiện nghị quyết Đại hội Cơng nhân viên chức

+ Giải quyết những vấn đề mới phát sinh giữa hai kỳ Đại hội

+ Phối hợp Ban chấp hành Cơng đồn chỉ đạo họat động Ban Thanh tra cơng nhân

+ Tham gia ý kiến với giám đốc DN trong lựa chọn, đào tạo, bố trí sử dụng, khen thưởng, kỷ luật cán bộ nhân viên trong DN

11.6.3 Ban Thanh tra Cơng nhân viên chức

Ban thanh tra Cơng nhân viên chức là tổ chức việc giám sát, kiểm tra mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và phân phối trong DN, bao gồm việc thực hiện điều lệ, nội quy DN và nghị quyết Đại hội Cơng nhân viên chức, việc chấp hành các chính sách pháp luật của Nhà nước về sản xuất kinh doanh; quy định bảo vệ DN, bảo vệ bí mật kỹ thuật, bảo vệ mơi trường, bảo hộ lao động; việc quản lý và sử dụng các loại quỹ của DN, việc phân phối thu nhập của tập thể NLĐ và quản lý sử dụng các cơng trình phúc lợi cơng cộng; việc tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại tố cáo thuộc trách nhiệm của DN.

Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban thanh tra Cơng nhân viên chức: * Tổ chức cho NLĐ tham gia kiểm tra DN

*Tham dự cuộc họp với Giám đốc DN các vấn đề về cơng tác kiểm tra DN. * Phát hiện và kiến nghị với Gíam đốc DN, Đại hội Cơng nhân viên chức, cơ quan quản lý cấp trên về những biện pháp sửa chữa thiếu sĩt

* Báo cáo về kết quả kiểm tra và gởi cho cơ quan cĩ thẩm quyền

Một phần của tài liệu Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (Trang 114 - 115)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(116 trang)
w