mặt của lãnh đạo, chỉ huy cấp trên
Sự chăm lo, bồi dưỡng, tạo điều kiện về mọi mặt của lãnh đạo, chỉ huy cấp trên đối với tập thể đơn vị nói chung, đối với lãnh đạo, chỉ huy cấp dưới nói riêng là cơ sở xã hội rất quan trọng góp phần vào việc củng cố, tăng cường các nhân tố chủ quan thuộc về chủ thể của cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, cũng như tạo điều kiện xây dựng các nhân tố khách quan thuộc về tập thể đơn vị. Do vậy, đây là biện pháp quan trọng góp phần củng cố và nâng cao uy tín của cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong đơn vị.
Sự chăm lo, bồi dưỡng, tạo điều kiện về mọi mặt của lãnh đạo, chỉ huy cấp trên phải đảm bảo tốt các yêu cầu sau:
- Thường xuyên chăm lo, tạo điều kiện tới việc xây dựng nâng cao sức mạnh mọi mặt của tập thể đơn vị.
- Mọi chính sách, chế độ phải đảm bảo kịp thời, đúng, đủ, động viên được tinh thần cán bộ, chiến sĩ.
- Quan tâm bồi dưỡng nâng cao mọi mặt của cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp dưới, tạo điều kiện thuận lợi để cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ.
Tóm lại: Các biện pháp trên có mối quan hệ thống nhất biện chứng với nhau, góp phần củng cố, tăng cường các nhân tố thuộc về chủ thể, các nhân tố thuộc về khách thể và các nhân tố thuộc môi trường xã hội trong việc tạo thành uy tín của người lãnh đạo - quản lý bộ đội. Do vậy, để củng cố và nâng cao uy tín cho người lãnh đạo - quản lý bộ đội, cần phải thực hiện tổng hợp các biện pháp trên,trong đó đặc biệt chú ý đến biện pháp: thường xuyên bồi dưỡng về phẩm chất chính trị - tư tưởng, đạo đức cho cán bộ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong đơn vị.
Uy tín là một hiện tượng tâm lý xã hội mang bản chất xã hội lịch sử. Quá trình hình thành và phát triển uy tín của cán bộ lãnh đạo - quản lý bộ đội phải là quá trình hình thành và phát triển những nhân tố chủ quan thuộc về chủ thể; đồng thời cũng là quá trình hình thành và phát triển những nhân tố khách quan thuộc về khách thể và những nhân tố thuộc môi trường xã hội.
Uy tín của người lãnh đạo -quản lý bộ đội có ý nghĩa vô cùng quan trọng, được coi là một trong những tiền đề quan trọng nhất để tổ chức hoạt động và giáo dục quân nhân có hiệu quả. Nếu người lãnh đạo - quản lý bộ đội không có uy tín thì không thể tập hợp được cán bộ, chiến sĩ, tổ chức hướng dẫn cho họ thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, nhất là khi đơn vị cần vượt qua những tình huống nguy hiểm, ác liệt. Chính vì vậy, củng cố và nâng cao uy tín cho người lãnh đạo - quản lý bộ đội là vấn đề cơ bản quan trọng và là yêu cầu thường xuyên, đặc biệt trong giai đoạn cách mạng hiện nay.
Muốn củng cố và nâng cao uy tín cho người lãnh đạo - quản lý bộ đội, cần phải thực hiện tổng hợp có hiệu quả các
biện pháp cơ bản đã phân tích ở trên, trong đó đặc biệt chú ý đến biện pháp: thường xuyên bồi dưỡng về phẩm chất chính trị - tư tưởng, đạo đức cho cán bộ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong đơn vị.