Trả lơng thời gian

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty tư vấn xây dựng Lạng Sơn (Trang 25 - 26)

Đối với nhân viên quản lý, hỗ trợ sản xuất nh nhân viên kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, các cán bộ lãnh đạo Công ty đợc trả lơng theo thời gian và đợc trả dới nhiều dạng phụ cấp ở những bộ phận này hàng tháng mỗi phòng có một bảng chấm công riêng, trởng phòng, phó phòng, tổ trởng có nhiệm vụ chấm công, theo dõi thời gian làm việc của công nhân trong phòng để lập bảng chấm công và nộp chứng từ có liên quan cho trởng phòng tổ chức xem xét và ký duyệt.Sau khi ký duyệt trởng phòng tổ chức chuyển bảng chấm công và các giấy tờ khác về phòng kế toán để lập bảng tính l- ơng, trả lơng cho từng phòng.

Nhìn vào Bảng chấm công tháng 08 năm 2008 của tổ văn phòng ta thấy: (Biểu số 6

phần phụ lục)

- Hoàng Văn Tài- Phó giám đốc Công ty phụ trách về kỹ thuật.

1600

= --- * 28 = 1 723 000 đồng 26

- Là phó giám đốc nên hởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là 0,3 Lơng thời gian

= Lơng cấp bậc 26

= 0.3 * 1 723 000 = 517 000 đồng

- Ngoài ra còn có phụ cấp lơng công trình với quy định phụ cấp công trình cho cán bộ là 15 000 đồng/ ngày công.

= 4* 15 000 = 60 000 đồng - Phụ cấp khác

Chính là khoản BHXH trả thay lơng của Công ty đối với cán bộ, tuỳ mức độ mà cồng ty tiến hành phụ cấp với số % cho phù hợp nh 15%, 17%, 19% và 23%.

Theo quy định Phó giám đốc tỷ lệ đợc hởng BHXH phụ cấp 15% Phụ cấp khác = 540 000 * Hệ số lơng * Hệ số phụ cấp

= 540 000 * 3.94 * 15% = 319 140 đồng

Tổng lơng = Lơng thời gian + phụ cấp TN + phụ cấp ăn ca,.. + phụ cấp khác. = 1 723 000 + 517 000 + 60 000 + 319 140

= 2 619 140 đồng

Không có khoản khấu trừ nào nên tổng lơng bằng thực lĩnh +) Phạm Văn Ba- Nhân viên phòng Marketing

850 000

Lơng thời gian = --- * 29 = 948 000 đồng 26

Phụ cấp khác: do tham gia BHXH nên đợc hởng 23 % = 540 000* 23% * 1,35 = 167 670 đồng

Tổng lơng = 948 000 + 167 670 = 1 115 670 đồng Các khoản khấu trừ BHXH phải nộp = 23%* LCB* HSL

= 23%* 540 000*1.35 = 167 670 đồng Thực lĩnh = Tổng lơng – các khoản khấu trừ

= 1 115 670 – 167 670 = 948 000 đồng

Có thể tham khảo bảng thanh toán tiền lơng và bảng thanh toán tiền thêm giờ và bổ sung lơng(Biểu số 7 và 8 phần phụ lục)

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty tư vấn xây dựng Lạng Sơn (Trang 25 - 26)