Đánh giá về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của người điều dưỡng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực trạng nguồn nhân lực điều dưỡng của bệnh viện nội tiết trung ương năm 2020 (Trang 28 - 29)

“Nghề Y nói chung, nghề điều dưỡng nói riêng được phân biệt với các nghề khác bởi nghĩa vụ đạo đức nghề nghiệp mang tính đặc thù. Để hoàn thành nghĩa vụ nghề nghiệp đối với sự ủy thác của xã hội, điều dưỡng viên phải vừa giỏi chuyên môn và vừa phải có đạo đức nghề nghiệp. Dưới đây là thực trạng đạo đức nghề nghiệp của điều dưỡng Bệnh viện Nội tiết thông qua kết quả tự đánh giá của điều dưỡng và dưới góc nhin của nhà quản lý:

Bảng 2.5. Bảng đánh giá phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của ĐD

Tiêu chí đánh giá Tự đánh giá Cán bộ QL đánh giá SL (n = 200) Tỷ lệ (%) SL (n = 30) Tỷ lệ (%)

Bảo đảm an toàn cho người bệnh

trong chăm sóc 200 100 30 100

Tôn trọng người bệnh và người nhà

người bệnh 200 100 28 93

Thân thiện với người bệnh 170 85 25 83

Trung thực khi hành nghề 200 100 29 97

Tự tôn nghề nghiệp 120 60 15 50 Thật thà đoàn kết với đồng nghiệp 190 95 24 80 Cam kết với cộng đồng và XH 200 100 30 100

“Từ kết quả của bảng 2.5 cho thấy trong thời gian qua đội ngũ điều dưỡng đã thực hiện tốt đạo đức nghề nghiệp. Nhiều điều dưỡng được người bệnh khen ngợi, điều này cũng tương ứng với việc tự đánh giá và lãnh đạo đánh giá ở các tiêu chí: Bảo đảm an toàn cho người bệnh và cam kết với cộng đồng và xã hội chiếm 100%; Tỷ lệ tự tôn nghề nghiệp thấp nhất chỉ có 60% điều dưỡng được hỏi là tự tôn với nghề của mình.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực trạng nguồn nhân lực điều dưỡng của bệnh viện nội tiết trung ương năm 2020 (Trang 28 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(50 trang)