quốc tế của Lenovo .
Các nhân viên xa xứ tại các công ty Mỹ :
- Khác biệt văn hóa:
Một trong những nhược điểm đầu tiên không thể không nhắc tới khi làm việc tại nước ngoài với tất cả nhân viên của Lenovo đó chính là sự khác biệt trong văn hóa. Mỗi quốc gia, mỗi vùng lãnh thổ trên thế giới đều có những nét văn hóa, phong tục tập quán khác nhau, vì thế bên cạnh cơ hội được giao lưu tìm hiểu văn hóa, sự khác biệt này cũng tạo ra những cản trở trong việc thích nghi, hòa hợp với cuộc sống. Nhân viên sẽ cần có sự nhạy bén, thông minh để có thể thích nghi với mọi yếu tố xảy ra xung quanh cuộc sống như: ngoại ngữ mới, văn hóa mới, khí hậu và thời tiết mới.
- Khó khăn thích nghi với môi trường công việc:
Có thể thấy, văn hóa công sở tại mỗi đất nước là hoàn toàn khác biệt, đặc biệt giữa các quốc gia phương Đông với quốc gia phương Tây về giao
tiếp hay văn hóa làm việc… Cùng với môi trường văn hóa nơi làm việc đòi hỏi nhân viên của Lenovo cần thích nghi nhanh chóng. Nhược điểm khi làm việc ở nước ngoài còn thể hiện qua những áp lực công việc, sự khắt khe về trình độ chuyên môn, giờ giấc, kỹ thuật, nâng cao kiến thức chuyên ngành.
- Nhược điểm về chi phí sinh hoạt đắt đỏ
Khó khăn khi xa nhà, không có người thân: Ra nước ngoài làm việc là đến với một đất nước mới, nơi không có người thân, gia đình với khoảng cách lớn lên tới hàng chục, thậm chí hàng trăm ngàn km. Do đó, với nhân viên Lenovo làm việc tại nước ngoài trong môi trường công việc áp lực, nhiều điều lạ lẫm ở cả nơi làm việc cũng như nơi sinh sống, thường không tránh khỏi tâm lý nhớ nhà, cũng như tâm trạng hụt hẫng khi phải rời quê hương quen thuộc của mình.
Nguyên nhân từ các nhân viên tại công ty Nhật Bản :
- Ngôn ngữ
Do tiếng Nhật không phổ biến và thông dụng như tiếng Anh. Vấn đề bất đồng ngôn ngữ đã gây những khó khăn không nhỏ trong sinh hoạt hàng ngày và ứng xử nơi công sở đối với các nhân viên Lenovo. Chính vì thế, việc chuẩn bị ngôn ngữ tốt trước khi sang Nhật là điều quan trọng nhất. Các kỹ sư phải thực sự cố gắng học hỏi và thường xuyên giao tiếp với người bản xứ để nâng cao vốn tiếng Nhật của mình.
- Nơi làm việc
Môi trường tại các xí nghiệp Nhật Bản hiện đại và chuyên nghiệp, tính kỷ luật cao. Công nhân tại đây làm việc rất đúng giờ và chấp hành nội quy một cách nghiêm túc.
Nhân viên Lenovo có phần bỡ ngỡ khi làm việc tại đây khi mới bắt đầu, cảm thấy áp lực và mệt mỏi do đã quen với môi trường có phần thoải mái tại quê nhà.
- Môi trường văn hóa
Nhật Bản có một nét văn hóa đặc trưng mà bất kì một đất nước nào cũng phải cần học hỏi như: Văn hóa xếp hàng, ứng xử nơi công cộng. Bản chất của người Nhật là sự cẩn thận. Chính vì thế mà họ luôn yêu cầu tính chỉn chu, đúng mực đối với những việc bạn làm.
Rất nhiều nhân viên đều đánh giá đây là môi trường làm việc cực kì khắc nghiệt, họ làm việc giờ giấc và thường không có nhiều thời gian chết trong quá trình làm việc. Đây chính là điều mà đã gây khó khăn không ít cho người lao động Việt Nam cũng như nhân viên Lenovo làm nhiệm vụ nước ngoài tại Nhật Bản.
- Chi phí sinh hoạt vô cùng đắt đỏ
Tại Tokyo, thành phố có chi phí đắt đỏ đứng thứ hai trên thế giới. Do vậy, nhân viên Lenovo khi sang Nhật làm việc phải tính toán chi phí nhà cửa, sinh hoạt của mình sao cho phù hợp với mức lương mà công ty trả. Nhờ đó mà họ mới có thể duy trì cuộc sống tốt tại đất nước có nền công nghiệp hiện đại này…