Đảng bộ Thành phố Quy Nhơn
Thành ủy Quy Nhơn luôn chú trọng lãnh đạo công tác giáo dục chính trị - tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, tổ chức học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XII; các nghị quyết, kết luận của Trung ương (khóa XI) cho cán bộ, đảng viên; tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong nhân
dân gắn với xây dựng các chương trình hành động, đề án, kế hoạch triển khai thực hiện các nghị quyết theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả.
Thành ủy đã chỉ đạo tổ chức, sắp xếp các TCCSĐ trực thuộc theo Hướng dẫn 38-HD/BTCTW ngày 9-3-2010 của Ban Tổ chức Trung ương về “Xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức của một số loại hình TCCSĐ”. Đảng bộ thành phố hiện có 50 TCCSĐ trực thuộc, gồm 38 đảng bộ và 12 chi bộ cơ sở, với hơn 9.000 đảng viên. Nhiều TCCSĐ đã phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, đơn vị. Thành ủy cũng đã ban hành Quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các Ban đảng và Văn phòng Thành ủy theo Quy định số 220-QĐ/TW của Ban Bí thư TW Đảng, Đề án vị trí việc làm để củng cố, sắp xếp cán bộ, công chức khối đảng của Thành ủy theo quy định. Công tác đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên được Thành ủy triển khai thực hiện chặt chẽ, số TCCSĐ đạt trong sạch vững mạnh hàng năm đạt 87,3%; tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm sau cao hơn năm trước. Trong đó, tỷ lệ số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2011: 76,1%, năm 2012: 79,3% và năm 2013: 80%. Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2011: 12,59%, năm 2012: 13,37%, năm 2013: 14,9%.
Thành ủy triển khai và hoàn thành công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thành phố và cơ sở nhiệm kỳ 2015 – 2020, đảm bảo số lượng, trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và có tính kế thừa. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm: đã cử 132 đồng chí đi đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, trong đó cao học có 22 đồng chí, đại học có 110 đồng chí; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 2 lớp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho 220 học viên là cán bộ của thành phố, để từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ thành phố và phường, xã theo quy định. Việc đánh giá cán bộ, bố trí sắp xếp, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ được các cấp ủy tiến hành chặt chẽ, bảo đảm đúng quy trình, quy định về phân cấp quản lý cán bộ.
Ngoài ra, công tác luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị (khóa IX) được Thành ủy triển khai tích cực, đã xây dựng Kế hoạch luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ 2010 – 2015, điều động, luân chuyển 30 cán bộ giữa các cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể thành phố và phường, xã.
C. KẾT LUẬN
Đảng ta là đảng cầm quyền. Trải qua biết bao thử thách, nhân dân đã tin Đảng, trao cho Đảng vai trò dẫn dắt sự phát triển của đất nước, của dân tộc, bởi Đảng không có mục đích nào khác ngoài quyền lợi của Tổ quốc, của nhân dân. Trong mỗi giai đoạn cách mạng, năng lực cầm quyền và nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam là vấn đề luôn mới bởi những những điều kiện cụ thể và nhân tố ảnh hưởng luôn có sự thay đổi. Nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam trong giai đoạn hiện nay là yêu cầu khách quan của sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, là giải pháp quan trọng củng cố vị trí cầm quyền của Đảng, khẳng định sức sống mãnh liệt của chủ nghĩa xã hội.
Sự lãnh đạo và cầm quyền của Đảng là hai mặt hoạt động có quan hệ chặt chẽ với nhau. Một mặt, để có thể giữ vững địa vị cầm quyền, đòi hỏi Đảng phải giữ vững địa vị lãnh đạo, tức Đảng phải luôn có được vị trí tiên phong trong toàn xã hội, luôn được nhân dân tin yêu, đồng tình ủng hộ. Mặt khác, để có và giữ vững được địa vị lãnh đạo, thì ngoài việc Đảng phải thường xuyên nâng cao năng lực lãnh đạo, tức nâng cao năng lực hoạch định đường lối, chính sách bảo đảm đúng đắn, hợp lòng dân; làm tốt công tác tư tưởng tạo sự đồng thuận trong Đảng và toàn xã hội; làm tốt sứ mệnh “người đầy tớ trung thành của nhân dân”, Đảng còn phải thường xuyên nâng cao
năng lực cầm quyền của mình, tức làm tốt công tác tổ chức cán bộ, bảo đảm
hiệu quả cao trong quản lý của Nhà nước bởi đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng ở các cơ quan quyền lực nhà nước và trên mọi lĩnh vực của đời sống
Chính từ việc thực hiện tốt các mặt hoạt động nêu trên sẽ là điều kiện tiên quyết để Đảng luôn giữ vững được lòng tin yêu của nhân dân đối với Đảng, từ đó nhân dân mới dành nhiều lá phiếu tiến cử các cán bộ thay mặt Đảng vào các cơ quan quyền lực nhà nước từ trung ương đến địa phương trong các đợt bầu cử, trưng cầu ý kiến nhân dân, như bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp./.