1. Tiêu chuẩn của Người phụ trách quản trị công ty
28
i. Người phụ trách quản trị công ty phải là người có hiểu biết về quản trị và pháp luật, nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến Công ty và thị trường chứng khoán;
ii. Không được đồng thời làm việc cho công ty kiểm toán độc lập đang thực hiện kiểm toán các báo cáo tài chính của Công ty; và
iii. Các tiêu chuẩn khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ Công ty và quyết định của Hội đồng quản trị.
b. Bổn phận: Người phụ trách quản trị công ty có đầy đủ các bổn phận như bổn phận của người quản lý.
2. Việc bổ nhiệm Người phụ trách quản trị công ty
a. Người phụ trách quản trị công ty do Chủ tịch Hội đồng quản trị bổ nhiệm để hỗ trợ hoạt động quản trị công ty được tiến hành một cách có hiệu quả.
b. Nhiệm kỳ của Người phụ trách quản trị công ty là 05 (năm) năm hoặc một thời hạn khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng quản trị tại từng thời điểm.
c. Các thông tin về ứng viên cho việc bổ nhiệm Người phụ trách quản trị công ty: các thông tin về ứng viên có thể bao gồm nhưng không giới hạn ở tóm tắt quá trình học tập, quá trình công tác, các mối quan hệ với các thành viên trong Công ty, số lượng cổ phiếu của Công ty đang nắm giữ, xác nhận không có tiền án tiền sự… và được bổ sung bằng thư giới thiệu cá nhân và những cuộc phỏng vấn với các thành viên Hội đồng quản trị, đặc biệt là với Chủ tịch Hội đồng quản trị.
3. Các trường hợp bãi nhiệm Người phụ trách quản trị công ty
Chủ tịch Hội đồng quản trị có thể bãi nhiệm Người phụ trách quản trị công ty vào bất kỳ thời điểm nào nhưng không trái các quy định của pháp luật hiện hành về lao động.
4. Thông báo bổ nhiệm, bãi nhiệm Người phụ trách quản trị công ty
Thông báo về việc bổ nhiệm, bãi nhiệm Người phụ trách quản trị công ty theo quy định tại Điều lệ Công ty và quy định pháp luật chứng khoán.