Nhân viên kinh doanh 8 sao:

Một phần của tài liệu Con đường để đạt đến tự do về tài chính pps (Trang 87 - 90)

II. Phương án khen thưởng: Những điều cần chú ý:

8. Nhân viên kinh doanh 8 sao:

Điều kiện:

Cách 1: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 3 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 7 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 260 000 PV, trong tháng đó được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh

Biên soạn: Hoàng Minh Tú

doanh 8 sao.

Cách 2: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 2 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 7 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 520 000 PV, trong tháng đó được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 8 sao.

Cách 3: Nhân viên 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 2 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 7 sao, ngoài ra có 4 mạng lưới trực tiếp khác mỗi mạng lưới có một người đạt 6 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 260 000 PV, trong tháng đó sẽ được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 8 sao

Cách 4: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 1 mạng lưới có một người đạt 7 sao,

ngoài ra có 6 mạng lưới trực tiếp khác mỗi mạng lưới có một người đạt 6 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 260 000 PV, trong tháng đó sẽ được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 8 sao

Quyền lợi và nghĩa vụ:

(1) Thành tích cá nhân trong tháng nếu lớn hơn hoặc bằng 200 PV, sẽ được hưởng tiền thưởng trực tiếp bằng 43% từ thành tích trực tiếp và được hưởng tiền thưởng gián tiếp tương ứng.

(2) Nếu được thăng cấp theo cách 1, cách 2, cách 3 và cách 4 kể trên, đồng thời thành tích nhóm trong tháng lớn hơn hoặc bằng 3000 PV, ngoài ra trong mạng lưới cấp dưới có N mạng đạt yêu cầu, sẽ được sẽ được hưởng tiền thưởng lãnh đạo của N+1 đời trong tổng số tối đa 8 đời của cấp dưới cùng cấp bậc. (3) Tiền thưởng lãnh đạo này sẽ do Công ty phát.

(II) Tiền thưởng vinh hàm:

Biên soạn: Hoàng Minh Tú

Sau khi đạt đến cấp bậc cao nhất (8 sao), nếu mạng lưới ngày càng mở rộng, Công ty sẽ ban thưởng danh hiệu Vinh hàm, đồng thời trích 5% tổng thành tích toàn cầu làm tiền thưởng vinh hàm.

Một phần của tài liệu Con đường để đạt đến tự do về tài chính pps (Trang 87 - 90)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(102 trang)
w