II. Phương án khen thưởng: Những điều cần chú ý:
7.Nhân viên kinh doanh 7 sao:
Điều kiện:
Cách 1: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 3 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 6 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 65000 PV, trong tháng đó được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 7 sao.
Cách 2: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 2 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 6 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 130000 PV, trong tháng đó được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 7 sao.
Cách 3: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3
Biên soạn: Hoàng Minh Tú
sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 2 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 6 sao, ngoài ra có 4 mạng lưới trực tiếp khác mỗi mạng lưới có một người đạt 5 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 65000 PV, trong tháng đó sẽ được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 7 sao
Cách 4: Nhân viên kinh doanh 3 sao hoặc từ 3 sao trở lên có nhiều mạng lưới trực tiếp, trong đó có ít nhất 1 mạng lưới mỗi mạng lưới có một người đạt 6 sao, ngoài ra có 6 mạng lưới trực tiếp khác mỗi mạng lưới có một người đạt 5 sao, đồng thời tổng thành tích tích luỹ lớn hơn hoặc bằng 65000 PV, trong tháng đó sẽ được thăng cấp, trở thành nhân viên kinh doanh 7 sao
Quyền lợi và nghĩa vụ:
(1) Thành tích cá nhân trong tháng nếu lớn hơn hoặc bằng 100 PV, sẽ được hưởng tiền thưởng trực tiếp bằng 37% thành tích trực
tiếp và được hưởng tiền thưởng gián tiếp tương ứng.
(2) Nếu được thăng cấp theo cách 1, cách 2, cách 3 và cách 4 kể trên, đồng thời thành tích nhóm trong tháng lớn hơn hoặc bằng 2000 PV, và trong mạng lưới cấp dưới có N mạng đạt yêu cầu, sẽ được hưởng tiền thưởng lãnh đạo của N+1 đời trong tổng số 5 đời cùng cấp bậc
(3) Tiền thưởng lãnh đạo này sẽ do người cấp trên có cấp bậc cao hơn cấp phát.