V Tổng lợi nhuận sau thuế Tr.đồng 212.187 404.633 90,
a. Công tác tuyển dụng, đào tạo
Năm 2015 ghi nhận sự chuyển biến tích cực trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cả về số lượng và chất lượng.
Công tác tuyển dụng đã được truyền thông rộng rãi thông qua nhiều phương tiện, kênh thông
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SXKD NĂM 2015
tin nhằm thu hút được lượng lớn các ứng viên tham gia ứng tuyển vào các vị trí, góp phần tăng chất lượng, hiệu quả tuyển dụng. Trong năm 2015, Công ty đã tuyển mới 86 lao động, trong đó có: 05 thạc sỹ, 38 kỹ sư cử nhân và 43 trung cấp, sơ cấp, cao đẳng. Công tác đào tạo cũng đã có bước chuyển biến cơ bản về chất lượng với gần 100 khóa đào tạo (bao gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài) được tổ chức, chi phí gần 1,3 tỷ đồng , thực hiện 584 buổi đào tạo với 1.591,5 giờ đào tạo và 2.823 lượt học viên.
Một số chương trình đào tạo nổi bật của năm 2015 bao gồm:
• Đào tạo giám sát, Quản lý sản xuất: Giúp giảm chi phí sản xuất tăng lợi nhuận trên từng sản phẩm sau khi xuất xưởng.
• Đào tạo tiếng Anh: Nâng cao khả năng sử dụng tiếng Anh cho Ban Lãnh đạo, cán bộ quản lý cấp trung và cán bộ nguồn đáp ứng yêu cầu có thể sử dụng tiếng Anh để tham gia và đạt kết quả tốt nhất cho khóa học Mini MBA. Làm tiền đề xây dựng đội ngũ các nhà quản trị hiện đại mang tầm vóc quốc tế.
• Đào tạo cải tiến liên tục, Kaizen-5S: Đã đem lại cho người lao động môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, cắt giảm được những bước công việc thừa trong quá trình sản xuất, có những cải tiến hiệu quả giúp nâng cao năng suất và chất lượng.