2.1 Các hình thức tiền lơng
Việc tính và trả lơng có thể thực hiện theo nhiều hình thức khác nhau tuỳ theo đặc điểm kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý.
Tuy nhiên trên thực tế thờng áp dụng các hình thức trả lơng sau:
- Hình thức tiền lơng thời gian : là hình thức tiền lơng tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kĩ thuật và thang lơng của ngời lao động tiền lơng thời gian phải trả đợc tính bằng: thời gian làm viêc nhân với mức lơng thời gian. Tiền lơng thời gian với đơn giá tiền lơng cố địng đợc gọi là tiền lơng giản đơn. - Hình thức trả lơng theo sản phẩm : là hình thức trả lơng theo sản phẩm, chất lợng sản phẩm, công việc đã hoàn thành đúng yêu cầu và đơn giá tiền l- ơng tính cho một đơn vị sản phẩm đó. Tiền lơng sản phẩm tính bằng khối lợng công việc , sản phẩm hoàn thành nhân với đơn giá tiền lơng sản phẩm.
2.2 Quỹ tiền lơng
Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp là toàn bộ số tiền lơng tính theo công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý và chi trả.
• Quỹ tiền lơng bao gồm:
- Tiền lơng thời gian, tiền lơng tính theo sản phẩm và tiền lơng khoán.
- Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian hgừng sản xuất do nguyên nhân khách quan, trong thời gian điều động đi làm nghĩa vụ, đi công tác, đi hoc…
- Các khoản phụ cấp, làm đêm, thêm giờ.
- Quỹ tiền lơng kế hoạch còn có các khoản trợ cấp thai sản, đau ốm, tai nạn lao động .…
Trong doanh nghiệp còn có tiền lơng chính và phụ để phục vụ tốt cho công tác hoạch toán.
- Tiền lơng chính là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian làm việc gồm có tiền lơng trả theo cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo.
- Tiền lơng phụ là tiền lơng trả cho ngời lao động khi họ thực hiện nhiệm vụ khác.
2.3 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
Quỹ BHXH trích 20% quỹ tiền lơng. Trong đó 15% do đơn vị nộp, 5% do ngời lao động nộp. Quỹ dùng trong trờng hợp ngời lao động đau ốm, thai sản, tai nạn lao động , hu trí , mất sức, tủe tuất quỹ này do cơ quan BHXH quản lý.… Quỹ BHYT đợc trích 3% trong đó 2% dợc tính vào chi phí kinh doanh 1% trừ vào thu nhập của ngời lao động.
Kinh phí công đoàn tính vào phí kinh doanh và đợc trích 2%
Báo cáo tổng hợp các chỉ tiêu tài chính
năm 2000
TT Chỉ tiêu Đơn vị Kế hoạch 2000 Thực hiện 2000 KH/THSS (%) I Sản lợng
1 KL hàng hoá vận chuyển
Xe tải T 2.355 Xe ka Ngời 576.000 576.840 100,1 2 KL hàng hoá luân chuyển Tkm 6.000.000 6.227.589 Xe tải Tkm 177.235 Xe ka Ngkm 60.000.000 60.503.549 100,8 II Tổng DT(trừ BHXH) đồng 7.340.000.000 7.471.138.492 101,8 Xe tải - 133.422.000 Xe ka - 6.900.000.000 7.025.829.000 101,8 Hoạt động tài chính - 60.000.000 35.465.792 59 Hoạt động khác - 35.000.000 190.413.000 544,00 Dịch vụ xăng dầu - 86.008.700 Giá thu dơn
vị +Xe tải đ/1000tkm 752.800 +Xe ka đ/10.000ngkm 1.150.000 1.161.200 100,9 III Tổng chi phí đồng 6.557.000.000 6.549.055.768 99,8 Xe tải - 122.636.900 Xe ka - 6.547.000.000 6.250.811.835 95,4 Dịch vụ xăng dầu - 75.978.000 Hoạt động tài chính - 5.000.000 2.913.333 58,2 Giá chi đơn
vị - 193,4
+Xe tải đ/1000 tkm 691.900 +Xe ka đ/10.000ngkm 1.039.000 1.033.100
IV GTGTThuế đồng 332.200.000 335.963.300 100 Xe tải - 6.064.600 100 Xe ka - 329.000.000 319.355.800 100 Dịch vụ xăng dầu - 3.545.400 100 Hoạt động khác - 3.200.000 32.552.459 100 V Lãi (+) Lỗ (-) - 460.800.000 586.119.424 127 Xe tải - 4.720.500 123,5 Xe ka - 369.000.000 455.661.365 Dịch vụ xăng dầu - 3.545.400 Hoạt động tài chính - 55.000.000 32.552.459 59 Hoạt động khác - 26.800.000 89.636.700 334
VI Khấu hao cơ bản trích
- 715.000.000 765.033.000 107 VII Quỹ lơng thu nhập - 1.466.494.000 1.363.741.061 93
Trong đó:l-
ơng cơ bản - 1.466.494.000 1.363.741.061
VIII Quan hệ với ngân sách Số phải nộp Thiếu 1999 Phải nộp 2000 Tổng Đã nộp 2000 Thừa(+) Thiếu(-) 1 Thuế VAT -65.469 73.020.252 73.085.721 87.865.337 +14.779.616 2 Thuế thu -10.896.957 73.264.900 68.432.276 -15.729.581
nhập
3 Thuế môn bài 850.000 850.000
4 Sử dụng vốn +707.769 +707.769 +707.769 Cộng -10.254.657 147.135.152 157.389.809 157.147.613 -242.196
Kết luận
Qua thời gian thực tập tai công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây em đã phần nào nắm bắt đợc tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. Trên cơ sở đó củng cố , bổ xung những kiến thức đã học, bớc đầu có sự liên hệ kết hợp và vận dụng kiến thức lý luận vào thực tiễn, tìm hiểu các nghiệp vụ tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của công ty .
Trên cơ sở những kiến thức đã học và kết hợp với quá trình thực tập ở công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây em đã tìm hiểu đợc một số nội dung về các nghiệp vụ tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của công ty. Nhng do điều kiện, thời gian và sự hiểu biết có hạn nên bài viết còn cha đi sâu tìm hiểu các vấn đề một cách tỉ mỉ. Em mong muốn nhận đợc sự góp ý của các thầy giáo, cô giáo để bài viết đợc hoàn thiện hơn.
Cuối cùng em xin chân thành cám ơn toàn thể các cô chú trong công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây đã nhiệt tình chỉ bảo giúp đỡ em hoàn thiện bài viết này.
Hà Nội Tháng 3 Năm 2003–
