3 0
Hiện tại nguồn lực công ty bao gồm 45 nhân viên, 6 thành viên trong ban quản lý, 3 kỉ thuật viên phòng chiếu và 1 kỉ thuật viên bảo trì bảo dưỡng.
45 thành viên nêu trên được tiếp quản bởi quản lí nhân sự hay còn được gọi là CS Leader. Nhiệm vụ cơ bản của vị trí này là xếp ca làm cho nhân viên, là người trực tiếp giữ các thông tin quan trọng cũng như các vật dụng của nhân viên như đồng phục, dây đeo, hợp đồng lao đồng, giấy khám sức khỏe,...thông qua phần mềm hiện đại và tiện dụng của công ty.
Gắn liền với chiều dài phát triển mạnh mẽ của công ty không thể bỏ qua sự đóng góp to lớn của các thành viên trong ngôi nhà cung CGV Bình Dương Square bởi những nổ lực không ngừng vì mục đích chung, chính vì thế công ty luôn mong muốn tạo ra một môi trường làm việc năng động hòa đồng vui vẻ để nhân viên có thể gắn bó lâu dài với công ty. Do đó ban quản lý đặc biệt là người quản lý nhân sự không chỉ ở sau lưng thôi thúc, chỉ dẫn nhân viên mà còn đóng vai trò như một người bạn để có thể lắng nghe
Hồ sơ nhân Lương File & Biểu mâu
Quá trình khen thưởng Quá trình kỳ luật ar* Quan hệ thân nhân
Quá trinh công tác
•0r Quá trình đào tạo Ho 50
Quá trinh tương
Quá trình bào hiểm
Quá trinh họp đông Qyá |rình phụ c~p
Chẽ độ
Hình 2.1: Phần mềm quản lý nhân viên của công ty
3 1
tâm tư nguyện vọng của những cô cậu sinh viên ấy nhằm hoàn thiện cũng như phát
triển hệ thống một cách tốt đẹp nhất.
3 2