II. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM
Chính sách lao động
Thu nhập bình quân CB-CNV trong năm 2012 thực hiện 9.303.581 đồng/người/tháng, so với năm 2011 giảm 35,4%.
Tiền lương, thưởng được cấp phát kịp thời, đúng và đầy đủ .
Trang cấp đầy đủ các chế độ về bảo hộ lao động cho công nhân với tổng kinh phí được sử dụng là 2,5 tỷ đồng. Thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại
bằng hiện vật đầy đủ theo chế độ Nhà Nước quy định với tổng kinh phí sử dụng 8,35 tỷ đồng.
Thực hiện chế độ ăn giữa ca cho Công nhân với mức 21.000 đồng/người/ngày, ước chi: 14,75 tỷ đồng
Tổ chức thăm tặng quà cho 65 gia đình liệt sĩ, công nhân bị tai nạn, cán bộ lão thành với số tiền: 80 triệu đồng.
Tổ chức thăm, tặng quà cho 33 cháu tàn tật, mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
nhân tháng hành động vì trẻ em với số tiền : 33 triệu đồng. Khen thưởng cho học sinh giỏi con em CB-CNV: 100 triệu đồng.
Tổ chức lễ hội cho con em CB-CNV trong ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết Trung thu: 160 triệu đồng.
Vận động CB.CNVC đóng góp ủng hộ công tác xã hội số tiền: 536 triệu đồng. Công tác chăm lo sức khỏe cho Công Nhân :
Trung tâm Y tế thực hiện trong năm 2012: khám bệnh 23.042 lượt; điều trị nội trú 1.584 ca, ngoại trú 19.858 ca, xét nghiệm 4.960 người.
Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CB.CNV toàn Công ty với tổng số 2.558/2.627 người đạt 97,37%. Trong đó, số người đạt sức khỏe loại I là 366 người, đạt tỷ lệ 13,64%; loại II: 609 người – 23,81%; loại III: 1.421 người – 55,55%; loại IV: 159 người – 6,22% và
loại V: 03 người đạt tỷ lệ 0,12%. Chủ động trong công tác phòng dịch,
phòng sốt rét và sốt xuất huyết, những biến động về dịch cúm gia cầm được quán triệt sâu rộng đến từng CB-CNV. Chăm lo tốt sức khỏe bà mẹ trẻ em và đảm bảo công tác KHH gia đình. Mạng lưới BHYT được triển khai đều khắp trong toàn công ty.
CTCP CAO SU TÂY NINH
34