Hiểu biết về ứng viên trước khi phỏng vấn

5.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến phỏng vấn Ứng viên - Tuổi, giới tính - Hình thức, diện mạo - Học vấn, kiến thức cơ bản

- Thích thú với công việc

- Đặc điểm tâm lý, quan điểm, thông minh minh

- Hiểu biết về phỏng vấn, doanh nghiệp, công việc nghiệp, công việc

- Ngôn ngữ, hành vi

Tình huống

- Chính trị, luật pháp và sức ép kinh tế

- Vai trò của phỏng vấn trong tuyển dụng

- Tỷ lệ tuyển dụng

- Điều kiện tổ chức, kỹ thuật cho phỏng vấn

- Số người trong Hội đồng phỏng vấn

Phỏng vấn viên

- Tuổi, giới tính

- Hình thức, diện mạo

- Học vấn, kiến thức cơ bản

- Đặc điểm tâm lý, quan điểm, thông minh minh

- Hiểu biết về kỹ thuật phỏng vấn

- Hiểu biết về ứng viên trước khi phỏng vấn phỏng vấn

- Ngôn ngữ, hành vi

Kết quả phỏng vấn Phỏng vấn

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - 451067

5.2 PHỎNG VẤN

5.2.4 Những vấn đề ứng viên cần lưu ý trong phỏng vấn

Chuẩn bị:

 Thông tin về doanh nghiệp, công việc, các thành viên phỏng vấn

 Chuẩn bị sẵn các câu hỏi về doanh nghiệp, công việc, cơ hội và những điều cần biết thêm về doanh nghiệp

 Tạo tinh thần thoải mái, tự tin

5.2 PHỎNG VẤN

5.2.4 Những vấn đề ứng viên cần lưu ý trong phỏng vấn (tt)

Khi phỏng vấn:

 Tìm hiểu nhu cầu của người phỏng vấn.

 Liên hệ khả năng của ứng viên với mẫu người theo yêu cầu của HĐPV. Cố gắng mô tả kỹ những khả năng thực sự của mình là cần thiết cho yêu cầu công việc.

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - 451067

5.2 PHỎNG VẤN

5.2.4 Những vấn đề ứng viên cần lưu ý trong phỏng vấn (tt)

Khi phỏng vấn:

 Lưu ý đến các biểu hiện tâm lý, tác phong, hành vi trong quá trình phỏng vấn

 Ứng viên cần thể hiện tinh thần nhiệt tình, hào hứng với công việc, chân thành, chu đáo và vui vẻ khi tiếp xúc, kín đáo và nghiêm túc trong làm việc và tự tin về bản thân