2015 có rất nhiều sự chuyển biến tích cực phù hợp và tạo động lực trong công tác quản trị của Vietcombank nói riêng. Luật thi đua khen thưởng sửa đổi; Nghị định 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật
Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Thông tư 02/2015/TT-NHNN ngày 07/01/2015 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về việc hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng; Tuân thủ quy định và vận dụng linh hoạt phù hợp với cơ chế quản trị trong ngân hàng, Quy chế thi đua, khen thưởng của Hội đồng quản trị Vietcombank ban hành kèm theo Quyết định số 1082/ QĐ-VCB.BTĐ ngày 24/9/2015 đã gắn kết những điểm mới trong công tác quản trị nhân sự - áp dụng KPIs- đánh giá hiệu quả công việc, qua đó tạo cơ chế khuyến khích khen thưởng đối với tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, khắc phục được tình trạng bình quân chủ nghĩa phù hợp với đổi mới trong quản trị ngân hàng. Công tác TĐKT đã tạo được những đổi mới tích cực trên một số mặt sau: cơ chế thi đua, chỉ tiêu thi đua, cách thức, phương pháp xếp loại thi đua… đảm bảo yêu cầu sát với tình hình thực tế, linh hoạt, phù hợp với định hướng và chỉ đạo điều hành của Ban lãnh đạo. Kết quả các phong trào thi đua được đánh giá bằng chính chất lượng và hiệu quả của việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Các phong trào thi đua đã thực sự đi vào chiều sâu, lấy khen thưởng làm đòn bẩy thúc đẩy thi đua, lấy kết quả thi đua làm cơ sở để đề nghị xét khen thưởng, kết hợp tốt việc khen thưởng động viên tinh thần, kèm khen thưởng vật chất, tạo ra không khí thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống Vietcombank.
Những thay đổi trong văn bản chế độ đã được cập nhật và truyền tải kịp thời tới các chi nhánh để triển khai thực hiện thông qua Hội nghị tập huấn công tác thi đua, khen thưởng cuối năm 2015. Những thay đổi của Quy chế TĐKT mới cũng đã được cập nhật kịp thời trên Chương trình Quản lý TĐKT đã được tin học hóa từ năm 2014 đáp ứng yêu cầu: quy trình thao tác được rút gọn, giảm bớt các thủ tục hành chính, tiết kiệm được chi phí, thời gian, nhân lực, mang lại hiệu quả và tiện ích cho công tác TĐKT.
Năm 2015 là năm tổng kết 5 năm công tác TĐKT 2015 – 2020 với “Hội nghị người tốt việc tốt” được triển khai tổ chức thành công tại các chi nhánh trên toàn hệ thống và “Hội nghị điển hình tiên tiến Vietcombank lần thứ IV” của Vietcombank nhằm đánh giá, tôn vinh các tập thể và cá nhân trong toàn hệ thống đã có thành tích trong công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đồng thời khích lệ các tập thể, cá nhân tiếp tục phấn đấu đạt hiệu quả cao hơn nữa trong giai đoạn tiếp theo. Đồng thời năm 2015 còn là năm Vietcombank chào mừng và hưởng ứng tích cực Đại hội Thi đua yêu nước ngành Ngân hàng.
Với những kết quả đã làm được trong công tác TĐKT năm 2015, chắc chắn rằng công tác thi đua khen thưởng trong những năm tiếp theo sẽ kế thừa và phát huy hơn nữa vai trò, tạo hiệu quả sâu rộng, khuyến khích cán bộ, nhân viên, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào thi đua phát động, đóng góp một phần không nhỏ vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và kế hoạch hoạt động kinh doanh của Vietcombank theo chiến lược đề ra. q
BAN Thi ĐUA
Thi đua khen thưởng