vụ, Ban Chấp hành phụ trách từng lĩnh vực và địa bàn nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng. Từ đó việc rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, hiệu quả công tác của mỗi Đảng viên được nâng lên.
Duy trì nề nếp và nâng chất lượng sinh hoạt Đảng vừa dân chủ, cởi mở, vừa đảm bảo đúng nguyên tắc, khắc phục hiện tượng bao biện làm thay hoặc ỷ lại, buông lỏng vai trò lãnh đạo. Hệ thống chính trị ở cơ sở được củng cố, nâng về chất. Qua phân tích chất lượng hàng năm số Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ đều tăng; năm 2000: 45/51 đồng chí đạt 88,2%, năm 2004: 62/67 đồng chí, đạt 92,53% (NQ đề ra đến năm 2005 từ 85 – 90%); chi bộ đạt trong sạch vững mạnh năm 2000: 3/4, năm 2004: 7/9 chi bộ.
Đảng bộ lãnh đạo thống nhất công tác cán bộ và quản lý cán bộ. Công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ luôn được quan tâm xây dựng và củng cố chất lượng đội ngũ Đảng viên cả về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ, năng lực. Các năm từ 2002 đến 2005 và tại hội nghị giữa nhiệm kỳ đều tổ chức kiểm điểm tập thể Ban Thường vụ, các đồng chí Đảng ủy viên, trưởng, phó các ban, ngành, đoàn thể, cấp uỷ. Bí thư, Phó Bí thư các chi bộ trực thuộc Đảng bộ. Trong 5 năm qua đã cử 24 đồng chí đi học các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước và kiến thức quốc phòng, an ninh; 3 đồng chí học Đại học, 1 Trung cấp; qua đó góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt cho cán bộ, đảng viên.
Bên cạnh những kết qủa đạt được trên, song vẫn còn một số mặt hạn chế cần khắc phục đó là: kinh tế tăng trưởng còn thấp, so với yêu cầu chưa tương xứng với tiềm năng và thế mạnh của địa phương. Có những chỉ tiêu đạt chưa cao, một bộ phận nhân dân thu nhập còn thấp, tình hình trật tự xã hội có lúc, có nơi còn diễn biến phức tạp nhất là trong lứa tuổi thanh thiếu niên. Bộ máy hoạt động Nhà nước còn nhiều thiếu sót trong điều hành và quản lý công việc, cải tiến lề lối làm việc còn chậm chưa thật sự đồng bộ. Hệ thống tổ chức chính trị tuy được củng cố kiện toàn nhưng chất lượng nâng lên chưa đồng đều, nhân sự còn thiếu so với yêu cầu nhiệm vụ mới đặt ra. Công tác quy hoạch đào tạo cán bộ có làm nhưng chưa kịp thời để thay thế, chưa thật sự chủ động và vững chắc.
Nguyên nhân của yếu kém, tồn tại trên về khách quan do ảnh hưởng của thiên tai, thời tiết không thuận lợi, dịch cúm gia cầm, giá cả nông sản thấp đã tác động đến kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế, xã hội; an ninh, quốc phòng 5 năm qua. Về chủ quan trước hết là do năng lực lãnh đạo của Đảng ủy, các cấp ủy chi bộ còn hạn chế, chưa đủ trình độ, năng lực ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới về công tác lãnh đạo; chưa có biện pháp tổ chức thực hiện có hiệu quả cao nhất. Công tác xây dựng Đảng của cấp ủy các Chi bộ từng lúc từng nơi chưa được quan tâm đúng mức nên còn số ít Đảng viên vi phạm kỷ luật. Công tác vận động quần chúng và công tác cán bộ có đổi mới nhưng còn chậm đã tác động đến việc hạn chế hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra. Những yếu kém và nguyên nhân trên Đảng bộ xã Bình Lộc sẽ ra sức khắc phục để tiếp tục lãnh đạo nhân dân xã thực hiện nhiệm vụ chính trị trên chặng đường hội nhập và phát triển.
***