XVIII. GIẢI THỂ CÔNG TY
CÁC QUY ĐỊNH KHÁC
Điều 67. Thù lao của thành viên Hội đồng quản trị
1. Thù lao khác của các thành viên HĐQT được ĐHĐCĐ thông qua hàng năm và công bố cho cổ đông.
2. Thù lao của các thành viên HĐQT được liệt kê đầy đủ trong thuyết minh báo cáo tài chính được kiểm toán hàng năm.
3. Trường hợp thành viên HĐQT kiêm nhiệm chức danh Giám đốc thì ngoài tiền lương của Giám đốc theo Quy chế lương, thưởng của Công ty, Giám đốc còn hưởng khoản thù lao của thành viên HĐQT.
4. Thù lao, các khoản lợi ích khác cũng như chi phí đã thanh toán cho các thành viên HĐQT được công bố chi tiết trong Báo cáo thường niên của Công ty.
Điều 68. Thù lao của Kiểm soát viên
Hàng năm, các Kiểm soát viên được hưởng thù lao cho việc thực hiện nghĩa vụ của mình. Việc tính số thù lao mà các Kiểm soát viên được hưởng phải rõ ràng, minh bạch và được ĐHĐCĐ thông qua. Tổng số thù lao thanh toán cho các Kiểm soát viên được công bố trong báo cáo thường niên của Công ty.
Điều 69. Tiền lương của Giám đốc và Người điều hành khác
1. Tiền lương, thưởng của Giám đốc và người điều hành khác thực hiện theo Quy chế tiền lương, thưởng của Công ty.
2. Tiền lương của Giám đốc và người điều hành khác phải được thể hiện thành mục riêng trong Báo cáo tài chính hàng năm của Công ty và phải báo cáo ĐHĐCĐ tại cuộc họp thường niên.
Điều 70. Tiền lương của Người phụ trách quản trị
PVOIL Phú Yên - Tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2021 99/126 toán vào chi phí của Công ty.
Chương XII