- Hình thức đề tà i:
5. Kết cấu đề tài
2.1.3.2. Chức năng của các bộ phận trong công ty
Giám đốc công ty có trách nhiệm và quyền hạn nhƣ sau:
- Giám đốc Công ty có quyền điều hành và quyết định mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty theo đúng chủ trƣơng, pháp luật của Nhà nƣớc, tổ chức quản lý thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chỉ đạo thi hành chủ trƣơng đƣờng lối chính sách của Đảng và Nhà nƣớc, chịu trách nhiệm trƣớc nhà nƣớc về hoạt đông kinh doanh và kết quả kinh doanh của công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty. Ký kết hợp đồng nhân danh công ty; kiến nghị phƣơng án cơ cấu tổ chức công ty; trình báo
Giám đốc
Phó giám đốc kinh doanh
Phòng
Kế toán- Tài chính Phòng Kế hoạch Phòng Nhân sự
Phó giám đốc sản xuất
Phân xưởng sản xuất
cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên của công ty; kiến nghị phƣơng án sử dụng lợi nhuận hoặc sử lý lỗ trong kinh doanh.
Phó giám đốc công ty
- Là ngƣời tham mƣu, giúp việc cho Giám đốc điều hành doanh nghiệp theo các lĩnh vực đã đƣợc Giám đốc phân công và ủy quyền.
- Phó giám đốc chịu trách nhiệm trực tiếp trƣớc Giám đốc công ty, đồng thời chịu trách nhiệm trƣớc pháp luật, cấp trên về nhiệm vụ đƣợc Giám đốc công ty phân công và ủy quyền.
Phòng Kế toán
- Tổ chức ghi chép, phản ánh và tính toán trung thực, chính xác, kịp thời, đầy đủ toàn bộ hoạt động kinh doanh và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Giám sát mọi hoạt động kinh tế, quan hệ chặt chẽ với các phòng ban, đơn vị trực thuộc, theo dõi các hợp đồng mua bán để đánh giá hiệu quả và tham mƣu cho Giám đốc công ty, tổ chức công tác thống kê và báo cáo theo quy định cho lãnh đạo và cấp trên, chỉ đạo công tác kế toán tại các đơn vị trực thuộc công ty, đồng thời ngăn chặn các hành vi vi phạm kinh tế, vi phạm chế độ kế toán tài chính.
Phòng kế hoạch
- Tham mƣu tổng hợp cho Giám đốc công ty, có nhiệm vụ xây dựng các kế hoạch hàng năm và đề án chiến lƣợc dài hạn cho công ty, nghiên cứu mở rộng thị trƣờng, tìm kiếm nguồn hàng cho công ty.
- Thực hiện báo cáo nhanh công tác thống kê cho công ty và các cơ quan đúng quy định của Nhà nƣớc.
- Tìm hiểu, thu thập thông tin kinh tế, thị trƣờng; tìm các nguồn nguyên liệu đầu vào phục vụ sản xuất kinh doanh cho Công ty. Đề xuất các chiến lƣợc kinh doanh trong từng giai đoạn. Tổ chức quản lý hàng hóa, tiêu thu sản phẩm.
Phòng nhân sự
- Nghiên cứu, soạn thảo các nội quy, quy chế về tổ chức lao động trong nội bộ Công ty. Giải quyết các thủ tục về việc hợp đồng lao động, tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi việc đối với cán bộ công nhân viên.
- Xây dựng các định mức đơn giá về lao động. Lập và quản lý quỹ lƣơng, các quy chế phân phối tiền lƣơng, tiền thƣởng theo các quy định của Nhà nƣớc và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tổng hợp báo cáo quỹ lƣơng doanh nghiệp, thực hiện tốt các chế độ, chính sách về lao động, tiền lƣơng,… theo quy định của pháp luật, quy chế và điều lệ doanh nghiệp. Quản lý hồ sơ cán bộ, công nhân đang công tác làm việc tại doanh nghiệp theo quy định.
Phân xƣởng sản xuất: Sản xuất sản phẩm; kiểm tra và đóng gói bao bì thành phẩm.