II Cổ đông trong nước 438 22.112.543 99,80%
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN TRONG TƯƠNG LA
• Dự kiến trong quý 1.2022 khởi công xây dựng Nhà máy Happyfood VietNam.
• Tập trung khai thác thị trường hiện có và chú trọng phát triển thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Nga, Pháp, Bỉ, Hà Lan. Đẩy mạnh phát triển khách hàng tại thị trường Nga đối với mặt hàng GTGT và Nông sản, tiến tới thành lập chi nhánh công ty tại Nga.
• Đẩy mạnh phát triển thêm các sản phẩm nhãn hiệu Happyfood trong thị trường nội địa, đa dạng mặt hàng mới như thịt heo, thịt bò, bánh hải sản ăn liền…. tăng cường quảng bá sản phẩm trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
• Tham gia hiệp hội Am Cham/ Euro Cham, các hội nghị/ diễn đàn xúc tiến & kết nối giao thương, các kênh bán hàng B2B….
• Đưa vào ứng dụng hệ thống chăm sóc khách hàng Dynamic Sales 365.
• Chào mời các đối tác chiến lược phối hợp triển khai dự án Cụm công nghiệp An Hảo.
• Đẩy mạnh phát triển thị trường nội địa và nguyên liệu nông sản dùng sản xuất thức ăn thủy sản.
• Ổn định nguồn nguyên liệu đầu vào thông qua việc tiếp tục tìm kiếm nguồn nguyên liệu nhập khẩu từ nước ngoài; đồng thời phát triển chuỗi liên kết từ Nhà cung cấp – Nhà sản xuất – Khách hàng để kiểm soát chất lượng nguồn gốc sản phẩm và nâng cao giá trị sản phẩm đầu ra.
• Tăng cường công tác kiểm soát rủi ro, quản trị công ty, cải tiến kỹ thuật, tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin, hệ thống ERP để nâng cao năng suất làm việc, cập nhật số liệu sản xuất kinh doanh một cách kịp thời, qua đó góp phần tiết kiệm chi phí sản xuất, giảm giá thành sản phẩm đồng thời hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc kịp thời trong các quyết định sản xuất kinh doanh.
• Tiếp tục triển khai chiến lược tăng năng lực tài chính và mở rộng quy mô hoạt động. Hội đồng quản trị sẽ tiếp tục tìm kiếm, lựa chọn đối tác chiến lược về tài chính để hỗ trợ, bổ sung cho nguồn vốn lưu động và phục vụ công tác đầu tư – xây dựng cơ bản.
• Xây dựng và áp dụng các chương trình tiết giảm chi phí sản xuất, bán hàng và quản lý để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Điều chỉnh đơn giá lương theo sản phẩm và tăng mức thu nhập theo hiệu quả cho toàn thể CBCNV, dựa trên cơ sở đánh giá hiệu suất làm việc khoa học và định lượng.
• Tiếp tục nâng cao đời sống và thu nhập cho người lao động để người lao động an tâm cống hiến, gắn bó.