II Cổ đông trong nước 438 22.112.543 99,80%
Về chính sách đối với người lao động:
Công ty cam kết toàn bộ công nhân viên của Công ty sau khi kí hợp đồng đều được tham gia các chế độ về bảo hiểm, tiền lương, thưởng,..… theo đúng quy định của Pháp luật. Việc đóng bảo hiểm xã hội trong giai đoạn dịch bệnh vẫn được thực hiện đầy đủ. Một trong những nghĩa vụ quan trọng nhất của cộng đồng doanh nghiệp là tạo ra công ăn việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, qua đó ổn định được kinh tế xã hội của cả quốc gia. Vì vậy, Công ty luôn tìm kiếm bổ sung thêm các nguồn cung ứng lao động trên các trên website VietNamwork, Mywork, Timviecnhanh; Nhà cung cấp lao động phổ thông cho Nhà máy từ các nguồn: Công ty Tâm Thịnh Vượng, Công ty Hải An, Phan Anh. Nhưng do ảnh hưởng của dịch Covid - 19, nhà máy HA1 đã ngưng lao động từ các nguồn bên ngoài để giải quyết việc làm cho công nhân nhà máy. Tuy nhiên, Công ty ưu tiên duy trì việc làm thu nhập để đảm bảo cho đời sống người lao động.
Bên cạnh đó, SJ1 còn xây dựng chính sách hỗ trợ tuyển dụng, ổn định cuộc sống cho công nhân tân tuyển; Đào tạo tay nghề cho công nhân mới; Hỗ trợ lương 6 tháng học việc; Hỗ trợ nhà ở 3 tháng đầu cho công nhân mới vô làm; Hỗ trợ xăng xe: 11,000đ/ ngày ; Xây dựng chính sách để giữ công nhân, lao động có tay nghề; Tổ chức bữa ăn cho CBCNV luôn đảm bảo, đủ lượng, đủ chất và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Trong năm 2021, do bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid - 19 và các chính sách giãn cách của Nhà nước, Công ty đã thực hiện các biện pháp làm việc từ xa, họp trực tuyến để hạn chế đi lại, tiếp xúc, cán bộ công nhân viên cũng đã tiết giảm rất nhiều việc đi lại, công tác. Mặc dù khó khăn trong giai đoạn đầu nhưng cho đến nay, tất cả các cán bộ nhân viên đã làm quen và sử dụng thành thạo.
06