tra, kiểm tra doanh nghiệp (từ năm 2017 đến năm 2021, có 1.278 đơn vị, doanh nghiệp có số cuộc thanh tra, kiểm tra trên 01 cuộc/năm theo kế hoạch đã được xử lý chỉ còn thanh tra, kiểm tra 01 cuộc/năm), nhờ đó đã giảm thiểu phiền hà cho doanh nghiệp theo đúng Chỉ thị số 20/CT-TTg ngày 17/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ.
Thực hiện nghiêm việc công khai trong hoạt động thanh tra, nhất là công khai kết luận thanh tra; phối hợp chặt chẽ với cơ quan kiểm tra của Đảng, cơ quan quản lý cán bộ, công chức, Công an, Viện Kiểm sát trong việc kiến nghị xử lý các vụ việc vi phạm pháp luật, kỷ luật Đảng và Nhà nước đảm bảo yêu cầu xử lý đồng bộ, toàn diện theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện điện tử hóa nghiệp vụ quản lý nhà nước và xã hội hóa việc xây dựng các dữ liệu thông tin quản lý nhà nước.
Xây dựng dịch vụ công trực tuyến và triển khai đến 100% cấp xã. Đến hết năm 2020, xây dựng dịch vụ công trực tuyến đạt 80% thủ tục hành chính, trong đó 30% đạt mức độ 4; đạt trên 30% hồ sơ thủ tục hành chính thực hiện qua mạng Internet; 100% văn bản không mật dưới dạng điện tử, trên 80% văn bản trao đổi giữa các cơ quan nhà nước dưới dạng điện tử; ứng dụng chữ ký số trong trao đổi văn bản điện tử trong 100% cơ quan nhà nước cấp tỉnh và cấp huyện, phấn đấu đạt 50% cơ quan nhà nước cấp xã; liên thông hệ thống quản lý văn bản và điều hành đến 100% cấp xã và liên thông Trục văn bản Quốc gia; triển khai và sử dụng phần mềm một cửa điện tử đến 100% cấp xã.
Xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Kế hoạch số hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Xây dựng Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng giai đoạn 2021 - 2025 và năm 2021.
- Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế gắn với cải cách tiền lương; đổi mới mạnh mẽ quy trình, phương thức tổ chức tuyển dụng, sử dụng, trả lương, đánh giá, đề bạt cán bộ; thực hiện bổ nhiệm, đề bạt cán bộ chủ yếu dựa trên thành tích, kết quả công việc; tăng cường trách nhiệm giải trình của người đứng đầu đối với cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao của đơn vị.
Thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/10/2014 của Chính phủ, từ năm 2015 đến năm 2020, tỉnh đã phê duyệt đề án tinh giản biên chế đối với 35/36 cơ quan,
đơn vị, địa phương (còn lại Thanh tra tỉnh chưa có đối tượng tinh giản biên chế) để giải quyết chế độ, chính sách đối với 2.292 đối tượng, cụ thể: khối hành chính 167 người, khối sự nghiệp 1.900 người và cán bộ, công chức cấp xã 225 người.
Giai đoạn 2015 – 2021; tổng số lượng biên chế công chức đã thực hiện cắt giảm là 226 biên chế (đạt tỷ lệ 10,4% so với biên chế được giao năm 2015), biên chế sự nghiệp giảm 2.841 biên chế (đạt tỷ lệ 10,87% so với biên chế được giao năm 2015).
Công tác bổ nhiệm, điều động cán bộ được thực hiện theo đúng quy định; tuyển dụng, thuyên chuyển, hợp đồng đối với công chức, viên chức được thực hiện kịp thời đáp ứng nhu cầu công việc của các cơ quan, đơn vị. Triển khai thí điểm phần mềm Đánh giá cán bộ, công chức tỉnh Quảng Ngãi; triển khai và hướng dẫn các cơ quan, đơn vị tiến hành cập nhật dữ liệu vào phần mềm Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức viên chức tỉnh Quảng Ngãi.
- Xây dựng bộ máy nhà nước tinh gọn, liêm chính, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương của các cơ quan nhà nước và người đứng đầu.
Tổ chức bộ máy hành chính các cấp từng bước được sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được cơ cấu, chuẩn hóa theo ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm; kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường. Tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền các cấp. Thực hiện sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong của một số cơ quan, đơn vị theo quy định34. Tiến hành sắp xếp 02 đơn vị hành chính cấp huyện và 11 đơn vị hành chính cấp xã, thành lập thị xã Đức Phổ và các phường thuộc thị xã Đức Phổ. Trình Trung ương Đề án thành lập thị trấn Minh Long, huyện Minh Long. Ban hành Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã. Đổi tên, sắp xếp, sáp nhập một số đơn vị do sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo Nghị quyết 867/NQ-UBTVQH14 ngày 10/01/2020 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Quyết định cho 460 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/10/2014 của Chính phủ.
34 Phê duyệt Đề án sắp xếp tổ chức bên trong của Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Giao thông vận tải, Sở Khoa học và Công nghệ; sửa đổi Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và học và Công nghệ; sửa đổi Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Tài chính, Thông tin và Truyền thông, Sở Giao thông vận tải, Sở Tư Pháp. Quyết định phê duyệt sáp nhập, thành lập, giải thể các đơn vị thuộc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Sở Y tế và huyện Nghĩa Hành.