Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức
năng tham mƣu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nƣớc về ngành,
lĩnh vực ở địa phƣơng và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện và theo quy định của pháp luật; góp phần bảo đảm sự thống nhất quản lý của ngành hoặc lĩnh vực công tác ở địa
phƣơng.
Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chế công chức; tổ chức thực hiện các
văn bản pháp luật; đồng thời, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà
nƣớc đối với tổ chức kinh tếtheo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân cấp huyện...Đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng làm
32
việc trong các cơ quan chuyên môn là một trong những nhân tố có tính chất quyết định sự thành công hay thất bại của hệ thống quản lý nhà nƣớc và hiệu quả của các hoạt động kinh tế- xã hội. Do đó cần coi trọng nâng cao trình độ
chuyên môn, bồi dƣỡng kỹ năng, năng lực đối với công chức quản lý, lãnh
đạo cấp phòng để đảm bảo vai trò lãnh đạo, quản lý về chuyên môn trong các
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Xuất phát từ vị trí, vai trò của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, công chức lãnh đạo, quản lý làm việc đƣợc phân công chuyên môn nghiệp vụ riêng mang tính đặc thù từng lĩnh vực. Xây dựng đội
ngũ công chức quản lý, lãnh đạo cấp phòng có chuyên môn, nghiệp vụ đóng
vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính nhà nƣớc nói chung và hiệu quả quản lý của các cơ quan chuyên môn
nói riêng. Bởi vậy, công tác bồi dƣỡng công chức quản lý, lãnh đạo cấp phòng là một khâu khá quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng giải quyết công việc của các cơ quan chuyên môn và góp phần cho công cuộc cải cách hành chính
nhà nƣớc giai đoạn 2011-2020.