I. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
5. Giải pháp về nguồn nhân lực
a) Tập trung tổ chức đào tạo nguồn nhân lực dành cho thành phố thông minh; thu hút nguồn nhân lực có trình độ về CNTT các lĩnh vực như Giáo dục,
Y tế, Du lịch, Giao thông,... tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, sẵn sàng cho việc tiếp nhận, vận hành hệ thống CNTT, thông minh.
b) Hỗ trợ người dân nông thôn tiếp cận các ứng dụng CNTT, ứng dụng thông minh. Lồng ghép các ý tưởng xây dựng ứng dụng thông minh vào chương trình đào tạo cho học sinh bậc tiểu học đểhình thành thói quen, tư duy về TPTM trong tầng lớp công dân trẻ của thành phố.
c) Giao đơn vị sự nghiệp ngành thông tin truyền thông vận hành các hạ
tầng, CSDL, ứng dụng CNTT theo nguyên tắc đặt hàng;
d) Cho phép các cơ quan, địa phương thuê dịch vụ ngoài về CNTT để hỗ
50
đ) Có giải pháp tuyển dụng, thu hút nhân lực CNTT chất lượng cao về
giảng dạy, nghiên cứu tại thành phố đi kèm với các chính sách ưu đãi về thu nhập, thuế, nhà ở...
e) Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng và số lượng nhân lực CNTT tại các cơ sở đào tạo trên địa bàn thành phố đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và tiếp cận xu hướng Cách mạng công nghiệp 4.0.
g) Phát huy vai trò của lãnh đạo, đặc biệt là người đứng đầu trong việc thu hút, thuyết phục các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực CNTT về công tác tại thành phố hoặc phối hợp nghiên cứu, hợp tác trong các dự án của thành phố.
h) Huy động sự hợp tác tham gia tư vấn, chuyển giao kinh nghiệm của các cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.