TOÁN AN PHÁT
2.1.5.2Cơ cấu lao động của công ty
Công ty TNHH kiểm toán và tƣ vấn kế toán An Phát là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ mang tính đặc thù, đó là các dịch vụ: Kiểm toán, Tƣ vấn thuế, Định giá tài sản, Đào tạo…, trong đó Kiểm toán là chủ yếu. Do đó cơ cấu lao động của Công ty không đƣợc phân bổ vào các tổ, đội, phân xƣởng… mà đƣợc đánh giá theo tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn và đƣợc phân chia theo các phòng, ban chức năng cụ thể.
Biểu số 3. 1
Cơ cấu lao động của công ty
Tiêu thức đánh giá Số lƣợng (ngƣời) Tỷ trọng (%)
1. Giới tính - Nam 12 40 - Nữ 18 60 2. Trình độ - Trên Đại học 6 20 - Đại học 24 80 3. Độ tuổi - Từ 30- 40 tuổi 9 30 - Dƣới 30 tuổi 21 70
Nhìn vào bảng biểu trên ta thấy, đội ngũ lao động của Công ty khá non trẻ, số nhân viên dƣới 30 tuổi chiếm 70%. Đây là điều kiện thuận lợi, cũng là khó khăn với Công ty . Nhân viên trẻ khỏe sẽ làm việc có năng suất, nhiệt tình, rất phù hợp với điều kiện làm việc trong lĩnh vực Kiểm toán . Tuy nhiên , nhân viên trẻ đồng nghĩa với việc kinh nghiệm trong nghề còn ít, khả năng tích lũy kiến thức chƣa nhiều, phải thƣờng xuyên học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn. Mặt khác tỷ lệ nhân viên nam và nữ cũng tƣơng đối đồng đều, do đặc điểm hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, cung cấp dịch vụ Kiểm toán, khối lƣợng công việc tƣơng đối lớn, áp lực công việc tƣơng đối cao, thƣờng xuyên phải đi công tác ngoại tỉnh, đòi hỏi nhân viên phải có sức khỏe tốt mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc, và nhân viên nam sẽ đáp ứng yêu cầu công việc tốt hơn.