IV- CÁC NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU: 1 Phát triển kinh tế:
6-Xây dựng chính quyền:
6.1. Nhiệm vụ:
Tập trung đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của HĐND huyện và cấp xã để HĐND thực sự là cơ quan quyền lực Nhà nước ở địa phương, cơ sở.
Tập trung xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở trong sạch vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả; tiếp tục thực hiện việc củng cố, kiện toàn, sắp xếp bộ máy Nhà nước theo hướng tinh gọn, đảm bảo hoạt động có hiệu quả. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn, có ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Tiếp tục thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả việc thực hiện cơ chế một của, một cửa liên thông hiện đại, tạo môi trường thuận lợi, công khai, minh bạch cho tổ chức, doanh nghiệp, công dân khi đến liên hệ làm việc.
6.2. Giải pháp:
- Tiếp tục đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND, nhất là HĐND các xã, thị trấn. Chú trọng nâng cao chất lượng các kỳ họp, công tác tiếp xúc cử tri, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm và hiệu quả hoạt động của đại biểu HĐND theo luật định. Tăng cường công tác giám sát của TT.HĐND, các Ban HĐND và đại biểu HĐND đối với việc thực hiện các nghị quyết của HĐND và việc thực thi pháp luật.
Thực hiện tốt việc tổng kết nhiệm kỳ hoạt động HĐND 2 cấp; tổ chức tốt công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ mới.
- UBND huyện và các xã, thị trấn phải thường xuyên nâng cao toàn diện hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước đúng theo quy định của pháp luật, đi đôi với kiên quyết thực hiện công tác dân vận của chính quyền, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, có tính đột phá nhằm tăng sự tin tưởng gắn bó của nhân dân với Đảng, Nhà nước.
Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong xây dựng chính quyền, đặc biệt là tổ chức thực hiện cải cách hành chính; phải lấy kết quả thực hiện cải cách hành chính là một trong những tiêu chí đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Kịp thời khen thưởng những điển hình tốt và xử lý nghiêm những cán bộ, công chức thiếu tinh thần trách nhiệm, trì trệ trong việc cải cách hành chính, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp.
Tiếp tục kiện toàn bộ máy tổ chức các phòng ban chuyên môn thuộc UBND huyện theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu quả. Thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức phù hợp trình độ năng lực; chú trọng bồi dưỡng, đào tạo nâng cao đạo đức công vụ và trình độ nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công chức. Thường xuyên tổ chức thanh tra công vụ để kịp thời chấn chỉnh, uốn nắn các trường hợp chưa chấp hành thực hiện tốt chế độ công vụ. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành của hệ thống hành chính Nhà nước.
- Đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, Chiến lược quốc gia về phòng, chống tham nhũng, đặc biệt là Kết luận số 21-KL/TW của BCH Trung ương Đảng về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 BCH Trung ương Đảng (khóa X) về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Đẩy mạnh hoạt động thanh tra việc chấp hành các chính sách, pháp luật trong hoạt động kinh tế-xã hội; tăng cường kiểm tra đôn đốc việc chấp hành các kết luận sau thanh tra, nhất là những vụ việc liên quan đến tham nhũng, tiêu cực được phát hiện.