nhà quản lý cấp trung
Kết quả đánh giá độ tin cậy của thang đo đối với biến động lực làm việc của
nhà quản lý cấp trung cho thấy, hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đều > 0.3; Hệ số Cronbach‘s Alpha của biến DL là 0.933 (>0.7). Đồng thời hệ số Cronbach‘s Alpha If Item Deleted nếu loại bỏ quan sát đều nhỏ hơn hệ số Cronbach‘s Alpha của nhóm. Những kết quả này thể hiện độ tin cậy của thang đo và các giá trị dữ liệu đưa vào phân tích.
Bảng 4.6. Đánh giá độ tin cậy của của thang đo đối với biến động lực làm việc của nhà quản lý cấp trung Chỉ báo Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted DL1 17.70 14.214 0.799 0.922 DL2 17.84 15.565 0.769 0.925 DL3 17.78 14.195 0.845 0.915 DL4 17.82 15.718 0.715 0.931 DL5 17.75 14.339 0.846 0.915 DL6 17.86 14.244 0.850 0.914
Nguồn: Tổng hợp từ phân tích kết quả
Như vậy, kết quả kiểm định Cronbach‘s Alpha cho thấy độ tin cậy của thang đo dùng trong phân tích khi tất cả các giá trị Cronbach‘s Alpha của các biến đưa vào mô hình đều đảm bảo sự phù hợp. Đặc biệt, thang đo ―Động lực làm việc của nhà quản lý cấp trung‖ (Cronbach's Alpha = 0.933) và ―Nhân biết cảm xúc‖ (Cronbach's Alpha = 0.909) có hệ số Cronbach's Alpha rất cao. Trong mỗi nhóm biến thì hệ số tương quan tổng của các biến quan sát đều lớn hơn 0.3. Điều này khẳng định thang đo các nhân tố rút trích từ các biến quan sát là phù hợp và đáng tin cậy. Vậy tất cả các biến quan sát còn lại có thể được sử dụng trong các bước phân tích tiếp theo. Đồng thời, để tăng tính phù hợp của thang đo, nghiên cứu tiến hành loại các chỉ báo NBCX2, KSCX6.
Bảng 4.7. Tổng hợp giá trị Cronbach’s Alpha của các biến
TT Biến Ký hiệu
Hệ số
Cronbach’s Alpha
1 Đặc điểm công việc CV 0.884 2 Nhận biết cảm xúc NBCX 0.909 3 Sử dụng cảm xúc SDCX 0.860 4 Thấu hiểu cảm xúc THCX 0.850 5 Kiểm soát cảm xúc KSCX 0.862 6 Động lực làm việc của nhà quản lý cấp trung DL 0.933
Nguồn: Tổng hợp từ phân tích kết quả