III. Giải pháp
3. Giải pháp vấn đề văn bản tài liệu hướng dẫn
DN phải có nhận thức đúng đắn về GMP, phải hiểu được vai trò, lợi ích
cũng như yêu cầu khi áp dụng GMP. Muốn vậy thì DN phải thường xuyên theo dõi, cập nhật những văn bản mới, quy định mới và bản hướng dẫn hành động của Cục Quản lý dược. Nên nhờ các công ty tư vấn hướng dẫn cụ thể để có thể nhanh chóng tiếp cận các văn bản tài liệu một cách chính xác và đầy đủ.
Lãnh đạo cấp cao hướng dẫn, phổ biến văn bản đến tất cả các phòng ban để mọi người nắm được và thực hành đúng theo yêu cầu của GMP. Ngoài ra các DN phải có tránh nhiệm tham gia góp ý điểm phù hợp và chưa phù hợp của hệ thống văn bản hiện tại. phải linh hoạt trong quá trình áp dụng. Không nên thụ
động quá vào hệ thống văn bản
4.Giải pháp cho vấn đề nhân sự
Coi trọng việc bồi dưỡng, đào tạo và thu hút nhân tài. Bằng cách cử cán bộ đi học ( nguồn kinh phí có thể do đơn vị cử đi học chi trả một phần,cá nhân đi học đóng góp một phần, nhà nước hỗ trợ một phần), quan tâm đến gia đình đời sống vật chất và tinh thần của họ, chế độ đãi ngộ khen thưởng. Cũng có thể hợp đồng với cán bộ kĩ thuật đã nghỉ hưu, có sức khỏe, có chuyên môn, có nguyện vọng, khả năng đóng góp cho sự phát triển về khoa học kỹ thuật của DN.
Ngoài ra con phải quan tâm đến môi trường làm việc của nhân viên, có thể thu hút dược sĩ bằng cách trao học bổng cho các sinh viên, các tân sinh viên. Một trong những cách thức đào tạo mà công ty có thể áp dụng là : thuê chuyên gia nước ngoài giàu kinh nghiệm từ các nước có nền sản suất dược phẩm phát triển ở Châu Âu và Châu Mĩ đến làm việc trực tiếp tại nhà máy, huấn luyện về sản xuất thuốc theo tiêu chuẩn GMP-WHO.