Giải phỏp về đội ngũ cỏn bộ thẩm định

Một phần của tài liệu THẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ CỦA NGÂN HÀNG VIB (Trang 93)

Trong điều kiện cạnh tranh gay gắt của kinh tế thị trường đũi hỏi những cỏn bộ ngõn hàng núi chung và cỏn bộ thẩm định núi riờng đều cần cú lập trường tư tưởng vững vàng với mục tiờu phỏt triển nền kinh tế, phải trung thực, giỏi nghiệp vụ và khả năng nhạy bộn trước sự thay đổi biến động của thị trường.

- Cỏc cỏn bộ ngõn hàng cần cú sự hiểu biết toàn diện cỏc quy tắc cụng việc, luật và nghiệp vụ, cỏc kiến thức về quản trị kinh doanh, kế toỏn tài chớnh để cú thể phõn tớch, diễn giải nhằm đưa ra kết luận đỳng đắn tứ cỏc số liệu thống kờ và cỏc thụng tin khỏc. - Cỏc cỏn bộ cần cú giỏc quan tốt, nhạy bộn trước sự biến động của thị trường, nhạy cảm đối với thỏi độ cảu khỏch hàng và khả năng phỏn đoỏn xử lý nhanh cụng việc. - Cú khả năng thương lượng làm cho khỏch hàng hài lũng mà khụng vi phạm chớnh sỏch, quy định của ngõn hàng.

Để nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ của cỏn bộ thẩm định cần phải thường xuyờn cú chớnh sỏch đào tạo nõng cao về cụng tỏc chuyờn mụn, nghiệp vụ đồng thời VIB cần cú chế độ hợp lý, trờn cơ sở tạo điều kiện thuận lợi cho cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Cần chỳ trọng ngay từ khõu tuyển dụng với những tiờu chuẩn chuyờn mụn, ngoại ngữ, tin học… Xỏc định mục tiờu tuyển chọn ngay từ đầu, trỏnh trường hợp khi tuyển chọn theo tiờu chuẩn nghiệp vụ này đến khi phõn cụng lại làm việc khỏc hoặc tốn nhiều thời gian đào tạo lại.

Một phần của tài liệu THẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ CỦA NGÂN HÀNG VIB (Trang 93)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(100 trang)
w