3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi cả số và chữ):
3.1 Đánh giá chung về công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH Nội thất
thất Phúc Tăng
Trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh của công ty từ khi thành lập đến nay, Công ty đã phải trải qua biết bao nhiêu những khó khăn, phức tạp để tồn tại, cạnh tranh và phát triển. Trong suốt những năm qua, ban lãnh đạo của công ty cùng toàn thể cán bộ công nhân viên đã từng bƣớc tháo gỡ những khó khăn, vƣợt qua thử thách, dần dần khẳng định đƣợc vị trí của mình trên thƣơng trƣờng. Đó là kết quả phấn đấu bền bỉ, liên tục trong toàn công ty. Kết quả đó không chỉ đơn thuần là sự tăng trƣởng về mặt vật chất mà còn là sự lớn mạnh toàn diện về trình độ quản lý, làm việc của Công ty. Điều đó góp phần không nhỏ mang lại công ăn việc làm cho những ngƣời lao động và góp phần không nhỏ vào ngân sách nhà nƣớc.
Để có những thành tựu đó không thể không kể đến sự đóng góp của bộ máy kế toán. Bộ máy kế toán của công ty đƣợc tổ chức tƣơng đối chặt chẽ với những cán bộ công nhân viên có trình độ, có năng lực và nhiệt tình trong công việc. Việc bố trí nhiệm vụ phù hợp với trình độ, khả năng của mỗi ngƣời đã góp phần đắc lực vào công tác hạch toán và quản lý tài chính trong công ty. Trong nội bộ phòng kế toán luôn quán triệt chế độ trách nhiệm, mỗi ngƣời đều có nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng nhƣng lại có mối quan hệ mật thiết với nhau về nghiệp vụ đảm bảo số liệu hạch toán đƣợc kịp thời, chính xác và thông suốt. Đây chính là kết quả của quá trình hợp lý hóa bộ máy kế toán của công ty. Mỗi nhân viên trong phòng đều hiểu rõ trách nhiệm làm tốt chức năng nhiệm vụ đƣợc giao của mình, luôn học hỏi để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ làm cho bộ máy kế toán gọn nhẹ và vững mạnh, tạo điều kiện
cho từng ngƣời và toàn bộ bộ máy kế toán hoàn thành nhiệm vụ với hiệu suất chất lƣợng cao.
Qua thời gian tìm hiểu thực trạng công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty