- Để đảm bảo chất lượng của giảng viên Viglacera đã hành chính sách tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho các giảng viên được học tập nâng cao trình độ và có được điều kiện tốt nhất.
+ Giảng viên được ưu tiên cử đi học, hội thảo trong nước và ngoài nước về nghiệp vụ có liên quan đến nội dung môn học, nghiệp vụ được phân công giảng dạy. Được bốtrí thời gian đi giảng bài, được sử dụng tài liệu tại thư viện cũng như các phương tiện dung cho giảng dạy tại trung tâm đào tạo và cơ sở đào tạo.
+ Giảng viên được sử dụng các phương tiện kỹ thuật, nghiệp vụ để giảng dạy, hướng dẫn học sinh thực hành, tài liệu, nghiên cứu theo nội dung của môn học, khóa học.
+ Ngoài lương kinh doanh và các chế độ khác theo cấp bậc trong công tác khi tham gia giảng dạy được hưởng quyền lợi về vật chất theo quy định của Viglacera.
+ Có hình thức khen thưởng , kỉ luật kịp thời, nghiêm minh với các thành tích trong giảng dạy và phục vụ đào tạo của giảng viên.
-Bên cạnh đó, Chính sách của Viglacera đối với các giảng viên còn quán triệt yêu cầu: Theo từng nghiệp vụ chuyên môn được giao, giảng viên kiêm chức phải cập nhật những kiến thức về lĩnh vực mình phụ trách, soạn thảo giáo trình giảng dạy theo yêu cầu của lớp học. Tài liệu giảng dạy phải được thông qua Hội đồng khoa học, do tổng giám đốc quyết định (nếu là chương trình tự đào tạo). Các chương trình phải phù hợp với nội dung đào tạo đã được bảo vệ kế hoạch hàng năm. Giảng viên phải chủ động rèn luyện đạo đức, học tập, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, năng lực sư phạm, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của mình.