Phụ cấp lƣơng: Tùy vào năng lực của mỗi nhân viên làm việc tại bộ phận văn phòng mà ban giám đốc đƣa ra quyết định phụ cấp lƣơng
Phụ cấp trách nhiệm: Tùy theo năng lực làm việc của từng ngƣời trong tháng mà ban giám đốc đƣa ra quyết định phụ cấp trách nhiệm.
Thâm niên:
- Nếu làm từ tháng thứ 1- 12 thì đƣợc hƣởng thêm 5% lƣơng cơ bản - Nếu làm từ tháng thứ 13 - 24 thì đƣợc hƣởng thêm 7% lƣơng cơ bản - Nếu làm từ tháng thứ 25 – 36 thì đƣợc hƣởng thêm 10% lƣơng cơ bản - Nếu làm từ tháng thứ 36 trở lên thì đƣợc hƣởng thêm 15% lƣơng cơ bản
Tiền độc hại: 120.000 đồng / tháng
Phụ cấp tiền ăn: 12.000 đồng/1 bữa trƣa, làm thêm giờ thêm 7000 đồng/ 1 bữa
. Trợ cấp nghỉ chờ việc :
- Trƣờng hợp nghỉ chờ việc không do lỗi của ngƣời lao động, Ban giám đốc công ty sẽ trợ cấp cho ngƣời lao động =100%LCB
- Nếu do lỗi của ngƣời lao động thì không đƣợc trả lƣơng.
Những ngày nghỉ nguyên lƣơng : - Nghỉ lễ
- Bản thân kết hôn: đƣợc nghỉ 3 ngày - Con kết hôn: đƣợc nghỉ 1 ngày
- Cha mẹ chết (kể cả cha mẹ vợ, chồng), vợ, chồng, con chết: đƣợc nghỉ 3 ngày
- Nghỉ phép: ngƣời lao động thôi việc có đơn xin nghỉ phép mà chƣa đƣợc nghỉ phép trong năm hoặc chƣa nghỉ hết số ngày nghỉ phép của năm thì sẽ đƣợc thanh toán tiền những ngày chƣa nghỉ này. Ngƣời lao động trong thời gian thử việc hoặc chƣa ký hợp đồng lao động thì chƣa đƣợc hƣởng các chế độ của nhà nƣớc quy định.
Các phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi khác :
- Bản thân kết hôn: mừng 200.000đ/ngƣời
- Cha mẹ chết (kể cả cha mẹ vợ, chồng), vợ, chồng, con chết: viếng 200.000đ/ngƣời
- Thiên tai, hoả hoạn: hỗ trợ 300.000đ/ngƣời
- Trợ cấp khó khăn: (tuỳ hoàn cảnh từng ngƣời) BGĐ trợ cấp từ 200.000đ - 500.000đ/ngƣời
Chế độ thƣởng :
- Thƣởng cuối năm:
+ Hằng năm nếu công ty kinh doanh có lãi sẽ trích lợi nhuận để thƣởng cho ngƣời lao động với mức thƣởng tuỳ thuộc vào lợi nhuận mỗi năm.
+ Mức thƣởng cụ thể cho từng lao động tuỳ thuộc vào sự đóng góp công sức, chất lƣợng công tác, chấp hành đúng nội quy, quy định của công ty.
Mức thƣởng = Tỷ lệ % * (Tổng lƣơng thực tế trong năm/12tháng)
Phòng hành chính nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình về tỷ lệ % dự toán tổng tiền thƣởng tháng lƣơng thứ 13 trƣớc 30ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết.
- Thƣởng 30/04, 01/05, Quốc Khánh, Tết dƣơng lịch:
+ Số tiền thƣởng = 50.000 – 200.000đ, tuỳ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty.
+ Phòng hành chính nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình với Ban giám đốc về số tiền thƣởng dự toán, số tiền thƣởng trình với Ban giám đốc trƣớc 15ngày so
với ngày nghỉ lễ tƣơng ứng, danh sách CBCNV đƣợc thƣởng phải trình trƣớc ngày so với ngày nghỉ lễ tƣơng ứng.