I. Những đặc điểm chủ yếu của công ty và xí nghiệp I ảnh hởng
5.Phân tích công tác kỉ luật lao động tại xí nghiệp may I
Những nội quy chung của công ty là quy định bắt buộc đối với tất cả các xí nghiệp nên tại xí nghiệp may I việc phổ biến các nội quy đến ngời lao động đợc thực hiện thờng xuyên. Ngoài những nội quy chung của công ty, xí nghiệp còn có những nội quy riêng nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi ngời lao động. Tuy nhiên, việc theo dõi và kiểm tra việc thực hiện kỉ luật cũng chỉ dừng ở mức hình thức chứ cha thực sự sát sao.
Việc kiểm tra giờ làm việc một ca bắt đầu bằng việc kiểm tra thẻ từ của mỗi công nhân song vẫn có hiện tợng một công nhân soát thẻ hộ nhiều công nhân mà thực tế không biết họ đã có mặt ở đó cha. Các yêu cầu về bảo đảm an toàn lao động cũng chỉ thực hiện đối phó. Theo quy định tất cả mọi ngời làm việc trong xởng đều phải mặc áo bảo hộ lao động nhng chỉ khi có cán bộ theo dõi đến kiểm tra hay có đoàn khách hàng đến thăm quan và đánh giá điều kiện của xởng theo đúng yêu cầu của họ thì các công nhân mới đợc nhắc nhở và thực hiện. Nh vậy họ thực hiện các quy định đó một cách đối phó không tự giác, đây cũng một phần do cán bộ quản lí cha làm tròn trách nhiệm. Thêm vào đó vấn đề ô nhiễm bụi vải ảnh hởng đến các bệnh hô hấp cha đợc xí nghiệp quan tâm nên dù đợc phát khẩu trang nhng công nhân không dùng.
Hiện tợng công nhân nói chuỵên nhiều trong giờ làm việc cũng là vấn đề đáng phải bàn vì nó ảnh hởng trực tiếp tới năng suất lao động, tinh thần trách nhiệm của ngời lao động.
Bên cạnh những lỗi vi phạm kỉ luật mà xí nghiệp đã dùng hình thức xử phạt kinh tế cũng cần điều chỉnh và giáo dục ý thức mỗi cá nhân.